Associate, Junior Legal Counsel (Arbeitsrecht & Ethik) 80–100% — PwC Switzerland

PwC Switzerland · Zürich (ZH)
Categoria: audit Contratto: other Salario: CHF 41'600 - 63'000

Rollenüberblick

## Descrizione Employment Law - Unterstützung der internen Personalabteilung und der Linie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

- Mitarbeit im Arbeitsrechtsteam bei der Bearbeitung von streitigen und nicht streitigen arbeitsrechtlichen Fällen.

- Rechtliche Unterstützung bei der Überarbeitung von Reglementen, Verträgen und arbeitsrechtlichen Prozessen.

Beschreibung

## Descrizione Employment Law - Unterstützung der internen Personalabteilung und der Linie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

- Mitarbeit im Arbeitsrechtsteam bei der Bearbeitung von streitigen und nicht streitigen arbeitsrechtlichen Fällen.

- Rechtliche Unterstützung bei der Überarbeitung von Reglementen, Verträgen und arbeitsrechtlichen Prozessen.

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Informationen für Grenzgänger

Die Stelle Associate, Junior Legal Counsel (Arbeitsrecht & Ethik) 80–100% bei PwC Switzerland ist in Zürich in Zurigo angesiedelt (Bereich Verwaltung).

Für eine Grenzgängertätigkeit in Zurigo benötigen Sie eine G-Bewilligung (jährlich erneuerbar). Der Kanton Zurigo erhebt Quellensteuer mit variablen Sätzen; seit 2024 gilt das Neue Steuerabkommen Italien-Schweiz mit konkurrierender Besteuerung.

Die Schweizer Sozialabgaben umfassen AHV (5,3%), Arbeitslosenversicherung (1,1%) und BVG. Nutzen Sie unseren kostenlosen Steuersimulator, um das Nettogehalt für Associate, Junior Legal Counsel (Arbeitsrecht & Ethik) 80–100% in der Branche Verwaltung zu berechnen und Lebenshaltungskosten zu vergleichen.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Nettogehalt für Grenzgänger in Zurigo?
Das Nettogehalt hängt von Bruttoeinkommen, Familienstand und Kinderzahl ab. in Zurigo liegt die Quellensteuer zwischen ca. 2% und 15%. In der Branche Verwaltung liefert unser Simulator eine individuelle Berechnung.
Brauche ich für Associate, Junior Legal Counsel (Arbeitsrecht & Ethik) 80–100% in Zurigo eine Schweizer KVG-Versicherung?
Neue Grenzgänger seit 2024 müssen sich innerhalb von 3 Monaten nach Arbeitsbeginn bei der KVG anmelden. Die Prämien variieren nach Kanton, Modell und Franchise. Vergleichen Sie mit unserem KVG-Vergleich.