Application Support Ingenieur IoT — Genossenschaft Migros Zürich
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- internship
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Migros Zürich.
Du betreust moderne IoT- und IT-Lösungen in unseren Filialen, sicherst den stabilen Betrieb und unterstützt Roll-outs vor Ort.
Gemeinsam mit Fachbereichen, Key Usern, internen IT-Teams und externen Partnern übernimmst Du Verantwortung und bringst technische Lösungen erfolgreich in den Alltag der Filialen ein.
- Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Migros Zürich.
- Du betreust moderne IoT- und IT-Lösungen in unseren Filialen, sicherst den stabilen Betrieb und unterstützt Roll-outs vor Ort.
- Du stellst den stabilen Betrieb unserer Applikationen sicher und unterstützt bei Störungen, Analysen und technischen Fragestellungen
- Du pflegst, prüfst und optimierst Daten als wichtige Grundlage für unsere IoT- und Digitalisierungsprojekte
- Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an Daten, Applikationen, technischen Zusammenhängen und digitaler Weiterentwicklung
Hauptaufgaben
- Du stellst den stabilen Betrieb unserer Applikationen sicher und unterstützt bei Störungen, Analysen und technischen Fragestellungen
- Du pflegst, prüfst und optimierst Daten als wichtige Grundlage für unsere IoT- und Digitalisierungsprojekte
- Du wertest Daten und Kennzahlen aus und unterstützt damit Projekt- und Betriebsentscheidungen
- Du unterstützt die Weiterentwicklung von Applikationen, Schnittstellen und Prozessen
- Du begleitest Roll-outs in unseren Filialen, von der technischen Vorbereitung über Hardware-Koordination bis zur Umsetzung vor Ort
- Du arbeitest bei Pilotierungen, Tests, Schulungen und dem technischen Enabling von Key Usern mit
- Du kannst schrittweise Verantwortung für Teilprojekte, Features oder grössere Change Requests übernehmen, inklusive Anforderungserhebung, Koordination und Testing.
- Perspektivisch entwickelst Du Dich in Richtung IT Service Management weiter
- Du dokumentierst technische Lösungen, Abläufe und Erkenntnisse verständlich und nachvollziehbar
Wichtige Anforderungen
- Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an Daten, Applikationen, technischen Zusammenhängen und digitaler Weiterentwicklung
- Bereitschaft für vor Ort Einsätze im Raum Zürich, St. Gallen, Schwyz und Glarus sowie ein Führerschein der Kategorie B
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Dich fachlich weiterzuentwickeln Deutsch (fliessend)
Was das Unternehmen bietet
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Dich fachlich weiterzuentwickeln Deutsch (fliessend) Cosa offriamo
Bewerbungsprozess
- Idealerweise erste Berufserfahrung: in der Informatik, im Application Management oder Projektumfeld.
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): in der Informatik oder du hast ein laufendes/abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an Daten, Applikationen, technischen Zusammenhängen und digitaler Weiterentwicklung
- Bereitschaft für vor Ort Einsätze im Raum Zürich, St.
- Gallen, Schwyz und Glarus sowie ein Führerschein der Kategorie B
- Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Tony Jedamski Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft.
- Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert.
- Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
- In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Weitere Details
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Dich fachlich weiterzuentwickeln
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
- Bewerbung & Kontakt Tony Jedamski Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 369%
Notizen und Originalinhalt
- Deutsch (fliessend)
- Cosa offriamo
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
- Bewerbung & Kontakt Tony Jedamski Stv.
- Leiter HR Marketing & Rekrutierung
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
- Grado di occupazione: 369%
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Genossenschaft Migros Zürich für diese Stelle?
Genossenschaft Migros Zürich gibt CHF 83'000 - 126'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Genossenschaft Migros Zürich?
Diese Stelle ist eine Praktikum-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Genossenschaft Migros Zürich, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Genossenschaft Migros Zürich?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Genossenschaft Migros Zürich unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
