Senior R&D Actuary — Swiss Re

Vollständige Beschreibung

Standorte

Alpharetta, GA, USA | Kansas City, MO, USA | Chicago, IL, USA | Windsor, CT, USA | Fort Wayne, IN, USA

Haben Sie eine Leidenschaft dafür, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln? Treten Sie unserem Team bei, wo Ihre versicherungsmathematische Expertise sich direkt auf Geschäftsentscheidungen in ganz Nordamerika auswirken wird. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, an der Schnittstelle zwischen traditioneller Versicherungsmathematik und modernsten Analysetechniken zu sein und die Zukunft der Risikobewertung von Lebensversicherungen zu gestalten. Über die Rolle Als Senior Research & Development (R & D) Actuary sind Sie maßgeblich an der Entwicklung und Aufrechterhaltung anspruchsvoller Mortalitäts- und Verfallsannahmen beteiligt, die unsere Geschäftsentscheidungen bestimmen. Sie nutzen Ihre analytischen Fähigkeiten, um Erfahrungsdaten in wertvolle Erkenntnisse zu übersetzen, die die Produktentwicklung, Preisstrategien und das Portfoliomanagement in den kanadischen und US-amerikanischen Märkten informieren. Wichtigste Zuständigkeiten

• Führen Sie Erfahrungsanalyse-Initiativen zur Überwachung von Bevölkerungs- und Versicherungslebenstrends in direkten Versicherungs- und Rückversicherungsportfolios
• Entwicklung wichtiger Annahmen für Mortalitäts- und Verfallsraten, die in der Neugeschäftskalkulation, in-force-Management-Möglichkeiten und Unternehmensbewertung verwendet werden
• Analysieren Sie komplexe Datensätze, um die zugrunde liegenden Faktoren für Mortalität und Verfall zu identifizieren, einschließlich des Verhaltens der Versicherungsnehmer, der Produkteigenschaften und der Zeichnungsmethoden
• Erstellen Sie innovative Tools und Analysen zur Verbesserung der Überwachungsmethoden und zur Verbesserung der Annahmegenauigkeit
• Bleiben Sie auf dem Laufenden mit Branchenforschung und Publikationen, um unsere Methoden kontinuierlich zu verfeinern
• Zusammenarbeit funktionsübergreifend mit US-Markteinheiten, Risikomanagement, In-force-Optimierung und Portfolio-Lenkung & Monitoring-Teams
• Präsentieren Sie die Ergebnisse intern, um Kollegen und externe Kunden zu erziehen, möglicherweise bei Branchenveranstaltungen und speziellen Kundentreffen
• Dokumentieren Sie alle Annahmeentwicklungsprozesse in Übereinstimmung mit Corporate Governance Standards
• Sicherstellung der Abstimmung zwischen den entwickelten Annahmen und ihrer Umsetzung in Modelle, um unerwartete Fehler zu vermeiden

Über das Team Das versicherungsmathematische und Forschungsentwicklungsteam ist auf die Überwachung/Analyse von Lebensversicherungserfahrungen und die Unterstützung der Annahmeentwicklung für US-Märkte spezialisiert. Unser Team leitet und gewährleistet eine konsistente Anwendung solider versicherungsmathematischer Prinzipien, Methoden und Werkzeuge im gesamten Unternehmen. Wir bieten kritische Einblicke, die die Produktentwicklung, Preisstrategien und Erfahrungsanalyse vorantreiben. Über dich Sie sind ein detailorientierter Profi, der es schafft, komplexe Probleme zu lösen und technische Konzepte klar an verschiedene Zielgruppen zu kommunizieren. Sie haben eine neugierige Denkweise, die Sie dazu antreibt, Methoden kontinuierlich zu verbessern und konventionelles Denken herauszufordern. Sie arbeiten mit Mehrdeutigkeiten und können mehrere Perspektiven ausgleichen, wenn Sie Empfehlungen abgeben.

Wir suchen Kandidaten, die diese Anforderungen erfüllen

• Fellowship mit der Society of Actuaries mit 7+ Jahren relevanter Erfahrung
• Bachelor-Abschluss in Mathematik, Statistik, Versicherungsmathematik oder verwandten Bereichen mit nachgewiesenen mathematischen und analytischen Fähigkeiten
• Erfahrung in der Entwicklung von Mortalitäts- und Ausfallannahmen für Lebensversicherungsprodukte
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe analytische Ergebnisse in klare Geschäftsempfehlungen zu übersetzen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, verschiedene Interessengruppen effektiv zu präsentieren

Dies sind zusätzliche nett zu haben

• Erfahrung mit fortgeschrittenen Analysetechniken (GLMs, Machine Learning, AI)
• Kenntnisse in technischen Tools wie Excel, Visual Basic, R, Python, SAS oder AXIS
• Kenntnisse über versicherungsmathematische Modellierungsplattformen wie ICE oder Stargate
• Erfahrung in der Arbeit in US-Versicherungsmärkten
• Demonstrierte Fähigkeit, ohne Autorität in funktionsübergreifenden Teams zu beeinflussen
• Kreativer Problemlösungsansatz und Einfallsreichtum bei der Überwindung von Barrieren
• Erfahrung bei Branchenveranstaltungen oder Kundentreffen

Unser Unternehmen arbeitet nach einem hybriden Arbeitsmodell, mit der Erwartung, dass die Mitarbeiter jede Woche drei Tage im Büro arbeiten

• Für einen außergewöhnlichen Kandidaten kann die Rolle jedoch innerhalb der USA aus der Ferne erledigt werden.

Bitte beachten Sie, dass diese Rolle nicht für Visa-Sponsoring / Visa-Transfers / Visumverlängerung oder Umzugsunterstützung in Frage kommt. Die geschätzte Basisgehaltsspanne für diese Position für Fort Wayne, IN; Alpharetta, GA; Kansas City, MO; Chicago, IL und Windsor, CT, beträgt 146.000 bis 244.000 US-Dollar. Das spezifische Gehalt, das dafür oder eine bestimmte Rolle angeboten wird, berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Arbeitsplatz, den Umfang der Rolle, die Qualifikationen, die Komplexität / Spezialisierung / Knappheit von Talenten, Erfahrung, Ausbildung und Arbeitgeberbudget. Bei Swiss Re verfolgen wir einen „Gesamtvergütungsansatz, wenn wir Entschädigungsentscheidungen treffen. Dies bedeutet, dass wir alle Komponenten der Entschädigung in ihrer Gesamtheit (wie Grundlohn, kurz- und langfristige Anreize und angebotene Vorteile) bei der Festlegung der individuellen Entschädigung berücksichtigen. Über Swiss Re Schweizer Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 14.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt möglich.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine integrative Kultur aufzubauen, die neue Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir nehmen einen Arbeitsplatz an, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu gedeihen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und / oder Ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Eigenschaften. In unserem integrativen und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Selbst und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringen.

Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Berufspause in die Belegschaft zurückkehrt, empfehlen wir Ihnen, sich für offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechen. Wir können KI-basierte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Anwendungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten unseren Rekrutierungsteams zusätzliche Einblicke, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.

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