Senior Medical Materials Koordinator — Sobi

Vollständige Beschreibung

Der Senior Medical Materials Coordinator unterstützt die Schweiz medizinisch, wissenschaftlich und behördlich und ist als gesetzlich vorgeschriebener Werbeverantwortlicher gemäß Art. 25 AWV (Arzneimittel-Werbeverordnung) tätig. Die Rolle stellt sicher, dass Werbe- und Nicht-Werbematerialien wissenschaftlich korrekt, ausgewogen und an den schweizerischen regulatorischen Anforderungen ausgerichtet sind. In Übereinstimmung mit den regionalen Zielen und dem Global Medical Plan unterstützt der Senior Medical Materials Coordinator lokale medizinische und fördernde Initiativen und wissenschaftliche Projekte, indem er medizinische und wissenschaftliche Expertise für die Überprüfung und Kommunikation von klinischen Daten und wissenschaftlichen Beweisen einsetzt. Die Position trägt zu lokalen medizinischen Aktivitäten bei und bietet gleichzeitig qualitativ hochwertige medizinische und wissenschaftliche Beratung in der gesamten Organisation. In enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams unterstützt die Rolle die Überprüfung und Genehmigung von medizinischen und Werbematerialien und trägt dazu bei, die angemessene Verwendung wissenschaftlicher Informationen in der internen und externen Kommunikation sicherzustellen.

Wichtige Aufgaben / Umfang des Jobs

• Handeln Sie als offiziell benannter Verantwortlicher für Werbung gemäß Art. 25 AWV.
• Unterstützung für KVV Art. 71a–d Erstattungsanträge
• Überprüfen und genehmigen Sie Werbe- und Nicht-Werbematerialien, um wissenschaftliche Genauigkeit, Ausgewogenheit und Übereinstimmung mit den schweizerischen regulatorischen Anforderungen zu gewährleisten.
• Pflegen Sie das gesetzlich vorgeschriebene Werbematerialarchiv und sind Sie für Swissmedic primärer Ansprechpartner in werberelevanten Angelegenheiten.
• Wenden Sie medizinische und wissenschaftliche Expertise an, um klinische Daten und wissenschaftliche Beweise zu bewerten und zu kommunizieren.
• Überwachung relevanter wissenschaftlicher Entwicklungen, klinischer Publikationen und Behandlungstrends zur Unterstützung einer fundierten medizinischen Entscheidungsfindung.
• Bereitstellung medizinischer und wissenschaftlicher Beratung für interne Interessengruppen und gegebenenfalls Beteiligung an Schulungsmaßnahmen.
• Unterstützung lokaler nicht fördernder und fördernder Initiativen, wissenschaftlicher Kommunikation und medizinischer Bildungsaktivitäten im Einklang mit regionalen und globalen Zielen.
• Beitrag zur Entwicklung und Überprüfung von medizinischen und Werbeinhalten und Gewährleistung der einheitlichen Nutzung wissenschaftlicher Informationen in der internen und externen Kommunikation.
• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um qualitativ hochwertige medizinische und wissenschaftliche Unterstützung in der gesamten Organisation zu bieten.

Bildung/Lernerfahrung/Arbeitserfahrung/Fähigkeiten/Wissen/Sprachen

Vorgeschrieben

• Hochschulabschluss in Pharmazie.
• Erfahrung in Medical Affairs, Medical Science, Medical Review und/oder Regulatory Affairs und/oder innerhalb der Schweizer Pharmaindustrie.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Überprüfung und Genehmigung von Werbe- und wissenschaftlichen Materialien.
• Starke Expertise in der Schweizer Arzneimittelgesetzgebung, einschließlich HMG, AWV, VAEA und Swissmedic Anforderungen.
• Vertieftes Verständnis des Schweizer Gesundheitsumfelds, der Entscheidungsprozesse im Gesundheitswesen und der geltenden regulatorischen, Sicherheits- und Compliance-Rahmenbedingungen.
• Erfahrung in der Interaktion und Zusammenarbeit mit Gesundheitsbehörden und Aufsichtsbehörden.
• Fähigkeit, komplexe klinische Daten kritisch zu bewerten und wissenschaftliche Informationen in eine ausgewogene, evidenzbasierte und konforme Kommunikation umzusetzen.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Proficient in modernen IT-Systemen und Office-Software.

Gewünscht

• Proaktiv & aktionsorientiert; innovativer und strukturierter Arbeitsstil
• Teamplayer mit selbstabhängigem Arbeitsstil. Kann mit minimaler Aufsicht arbeiten.
• Zielorientiert und ergebnisorientiert
• Funktionale und Netzwerkfähigkeiten; die Fähigkeiten zur Koordination und Zusammenarbeit.
• Vertrauenswürdig mit hohen ethischen Standards
• Motiviert durch die Teilnahme an einer internationalen Organisation mit einer positiven Einstellung gegenüber Unternehmenspolitik, Standards und Verfahren.

Alle Mitarbeiter von Sobi müssen Verhaltensweisen im Einklang mit den Grundwerten von Sobi demonstrieren: Pflege, Ehrgeiz, Dringlichkeit, Eigentum und Partnerschaft. Bist du bereit, im Sobi-Team zu sein? Kommen Sie zu einer Kultur, die jede Person befähigt, die Person zu sein, die einen Unterschied für seltene Krankheiten macht. Warum mitmachen?

Wir sind ein globales Unternehmen mit über 1.900 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern und engagieren uns für die Gesellschaften, in denen wir tätig sind. Mit einem hochqualifizierten Managementteam, das unsere täglichen Siege leitet, und einem Vorstand mit einer hervorragenden Erfolgsbilanz sind wir bereit, uns den Krankheiten, Leiden und Widrigkeiten der Welt zu stellen. Unsere Leute glauben, dass sie die Macht haben, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben, denn genau das tun wir hier. Wenn Sie eine Karriere suchen, die Ihre Talente auf eine Weise nutzt, die die Welt zu einem besseren und gesünderen Ort macht, haben wir vielleicht einen Job für Sie.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Kapital sind, und unsere Kultur vermittelt das. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, um die Gesundheit und das Glück unserer Mitarbeiter zu unterstützen.

Sobi-Kultur

Bei Sobi weigern wir uns, den Status quo zu akzeptieren. Dies liegt daran, dass wir die Herausforderungen für Menschen, die von seltenen Krankheiten betroffen sind, aus erster Hand miterlebt und dieses Wissen genutzt haben, um unser Geschäft zu gestalten, um neue Wege zu finden, ihnen zu helfen.

Als spezialisiertes biopharmazeutisches Unternehmen widmen wir uns seltenen Krankheiten. Und wir sehen diesen Fokus als Stärke. Indem wir unsere Forschung effektiv in bahnbrechende Behandlungen umwandeln, helfen wir, die Medizin zugänglicher zu machen und mehr Möglichkeiten für Patienten und mehr Möglichkeiten für diejenigen zu eröffnen, die sich um sie kümmern. Dies ist seit dem ersten Tag unser Ansatz, aber wir wissen, dass wir die Welt der seltenen Krankheiten nicht alleine verändern können. Um dies zu erreichen, sind starke Partnerschaften mit Patienten, Partnern und Stakeholdern entlang der gesamten Wertschöpfungskette erforderlich. Gemeinsam definieren wir, wie unser Unternehmen Lösungen schaffen kann, die den Bedürfnissen der von seltenen Krankheiten Betroffenen gerecht werden und gleichzeitig nachhaltiges Wachstum ermöglichen. Chancengleichheit Arbeitgeber

Sobi ist ein Equal Opportunity Arbeitgeber und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Beschäftigungsentscheidungen bei Sobi basieren auf geschäftlichen Bedürfnissen, beruflichen Anforderungen und individuellen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, nationale, soziale oder ethnische Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Alter, körperliche, geistige oder sensorische Behinderung, HIV-Status, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, geschützte Veteranen und / oder Ausdruck, Ehe, Zivilunion oder häusliche Partnerschaft Status, vergangener oder gegenwärtiger Militärdienst, Familienanamnese oder genetische Informationen, Familien- oder Elternstatus oder jeder andere Status oder geschützte Gruppen durch die Gesetze oder Vorschriften an den Orten, an denen wir tätig sind. Sobi ist ein affirmative action und Chancengleichheit Arbeitgeber. Behinderte/Veteranen. Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, können Sie eine angemessene Unterkunft anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage oder eingeschränkt sind, diese Website zu nutzen oder darauf zuzugreifen, um eine freie Stelle zu beantragen. Sie können angemessene Unterkünfte anfordern, indem Sie eine E-Mail an [email protected] senden.