Maler/in – Projektleiter/in mit Führungserfahrung — fachkraft.ch GmbH

CHF 101'500 - 154'000
fachkraft.ch GmbH · Horgen (ZH)
Categoria: Risorse Umane Contratto: full-time Salario: CHF 101'500 - 154'000
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Ort
Horgen
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 24 Tagen
LohnCHF 101'500 - 154'000

Rollenüberblick

Tätigkeiten Sicherstellen eines störungsfreien Ablaufs auf der Baustelle Planung und Vorbereitung der Baustellenorganisation Leitung und Koordination von Mitarbeitenden auf der Baustelle Durchführung von Ausmassarbeiten und Erstellung von Offerten Abrechnung und Pflege der Baustellendokumentation

Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Maler, Vorarbeiter, Baustellenleiter, Polier oder Malermeister Erfahrung in Ausmassarbeiten und der Erstellung von Offerten Mehrjährige Praxiserfahrung mit Projektleitung im Malerhandwerk Sehr gute mündliche Deutschkenntnisse und sichere schriftliche Kommunikation Fähigkeit zur Führung kleiner Teams und unternehmerisches Denken Angebot Verantwortungsvolle Position mit vielfältigen

Aufgaben Arbeiten in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld Moderner Arbeitsplatz mit Raum für selbstständiges Handeln und Entwicklung

Beschreibung

Tätigkeiten Sicherstellen eines störungsfreien Ablaufs auf der Baustelle Planung und Vorbereitung der Baustellenorganisation Leitung und Koordination von Mitarbeitenden auf der Baustelle Durchführung von Ausmassarbeiten und Erstellung von Offerten Abrechnung und Pflege der Baustellendokumentation

  • Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Maler, Vorarbeiter, Baustellenleiter, Polier oder Malermeister Erfahrung in Ausmassarbeiten und der Erstellung von Offerten Mehrjährige Praxiserfahrung mit Projektleitung im Malerhandwerk Sehr gute mündliche Deutschkenntnisse und sichere schriftliche Kommunikation Fähigkeit zur Führung kleiner Teams und unternehmerisches Denken Angebot Verantwortungsvolle Position mit vielfältigen
  • Aufgaben Arbeiten in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld Moderner Arbeitsplatz mit Raum für selbstständiges Handeln und Entwicklung

Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Zürich.

Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.

Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet fachkraft.ch GmbH für diese Stelle?

fachkraft.ch GmbH gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Horgen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet fachkraft.ch GmbH?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit fachkraft.ch GmbH, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei fachkraft.ch GmbH?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von fachkraft.ch GmbH unter fachkraft.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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