Leiter Personalwesen - EMEAC Region — Galderma
- Ort
- Zug
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
Galderma ist der aufstrebende Dermatologie-Kategorieführer, der in rund 90 Ländern vertreten ist.
Wir liefern ein innovatives, wissenschaftsbasiertes Portfolio von Premium-Flaggschiffmarken und -dienstleistungen, die das gesamte Spektrum des schnell wachsenden Marktes für Dermatologie durch injizierbare Ästhetik, dermatologische Hautpflege und therapeutische Dermatologie abdecken.
Seit unserer Gründung im Jahr 1981 widmen wir unseren Fokus und unsere Leidenschaft dem größten Organ des menschlichen Körpers - der Haut - und erfüllen die individuellen Bedürfnisse von Verbrauchern und Patienten mit überlegenen Ergebnissen in Zusammenarbeit mit Gesundheitsexperten.
- Galderma ist der aufstrebende Dermatologie-Kategorieführer, der in rund 90 Ländern vertreten ist.
- Wir liefern ein innovatives, wissenschaftsbasiertes Portfolio von Premium-Flaggschiffmarken und -dienstleistungen, die das gesamte Spektrum des schnell wachsenden Marktes für Dermatologie durch injizierbare Ästhetik, dermatologische Hautpflege und therapeutische Dermatologie abdecken.
Weitere Details
- Berufsbezeichnung: Regional Head of Human Resources EMEAC Standort: Zug (Schweiz) oder London (UK)
- 3-4 Tage/Woche vor Ort
- Diese Rolle arbeitet eng mit der regionalen Unternehmensführung zusammen, um die Personalstrategie zu gestalten und umzusetzen, Geschäftswachstum zu ermöglichen, die organisatorische Effektivität zu steigern und eine konsistente Anwendung der globalen Personalpolitik und -werte von Galderma in verschiedenen Märkten sicherzustellen. Wesentliche Zuständigkeiten Strategische HR Führung
- Übersetzen Sie Geschäftsziele in klare Personalpläne und Prioritäten für die Region, einschließlich Personalplanung, Aufbau von Fähigkeiten und Organisationsgestaltung. Organisation & Talent
- Unterstützen Sie Organisationsdesign und Veränderungsinitiativen, um sicherzustellen, dass Strukturen, Rollen und Arbeitsweisen Leistung und Zusammenarbeit ermöglichen. Kultur, Engagement & Leadership
- Coaching von Führungskräften in den Bereichen inklusive Führung, Performance Management und effektives Personalmanagement. HR Operations & Governance
- Abnutzung, interne Mobilität, Zeit bis zur Einstellung, Diversitätsmetriken) und fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen in der gesamten Region. Business Partnering & Collaboration
Notizen und Originalinhalt
- Berufsbezeichnung: Regional Head of Human Resources EMEAC
- Standort: Zug (Schweiz) oder London (UK)
- Berichte an: CHRO
- Rollenzweck
- Diese Rolle arbeitet eng mit der regionalen Unternehmensführung zusammen, um die Personalstrategie zu gestalten und umzusetzen, Geschäftswachstum zu ermöglichen, die organisatorische Effektivität zu steigern und eine konsistente Anwendung der globalen Personalpolitik und -werte von Galderma in verschiedenen Märkten sicherzustellen.
- Wesentliche Zuständigkeiten
- Strategische HR Führung
- Übersetzen Sie Geschäftsziele in klare Personalpläne und Prioritäten für die Region, einschließlich Personalplanung, Aufbau von Fähigkeiten und Organisationsgestaltung.
- Organisation & Talent
- Unterstützen Sie Organisationsdesign und Veränderungsinitiativen, um sicherzustellen, dass Strukturen, Rollen und Arbeitsweisen Leistung und Zusammenarbeit ermöglichen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Galderma für diese Stelle?
Galderma gibt CHF 96'000 - 146'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zug an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Galderma?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Galderma, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zug?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zug angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zug oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Galderma?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Galderma unter galderma.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
