Junior Product Manager — Sobi

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Vollständige Beschreibung

Der Positionsinhaber wird bürobasiert sein und wird erwartet, dass er gelegentlich zu internen und externen Treffen, Schulungen und Konferenzen reist. Es liegt in der Verantwortung des Positionsinhabers, die Präsenz und Anerkennung von Sobi als glaubwürdiger Partner in der Gemeinschaft für seltene Krankheiten zu fördern, indem er die Entwicklung von Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen (insbesondere Ärzten) sowie die erfolgreiche Entwicklung und Durchführung vereinbarter Marketingprojekte vor und nach der Lizenz unterstützt. Um die zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen, sind spezifische medizinische Kenntnisse und klinische Erfahrungen in Bezug auf Diagnose, Differentialdiagnose, Berücksichtigung verschiedener Therapieoptionen für die Behandlung spezifischer Krankheiten einschließlich Nebenwirkungen und Risiken von entscheidender Bedeutung (z. B. um geeignetes Marketing- und Informationsmaterial zu entwickeln und die Genauigkeit der medizinischen Inhalte zu gewährleisten). Unter der Leitung von AD Marketing & Sales wird der Kandidat mit lokalen Ärzten und Patientenzugangskollegen sowie DACH- und HQ-Mitarbeitern in einem funktionsübergreifenden Ansatz für die Interaktionen von Sobi mit allen Stakeholdern (Ärzten, Kostenträgern, Krankenschwestern und Patienten) zusammenarbeiten.

Wichtige Aufgaben / Umfang des Jobs

Einschließlich, aber nicht beschränkt auf

  • Führen Sie Markentaktiken voran, die im Einklang mit dem Kernprodukt-Messaging und den höchsten Compliance-Standards stehen; z. B. Marken-Werbematerial.
  • Lernen, verantwortlich zu sein, um Feedback über lokale Kommerzialisierungsbedürfnisse und Markt- und Wettbewerbsperspektiven in die globale Strategieentwicklung über geeignete Kanäle zu geben.
  • Die Entwicklung strategischer Kommunikations- und/oder Schulungsmaterialien für interne und externe Kunden zu aktuellen Projekten und Taktiken sowie die Zusammenarbeit mit medizinischen Kollegen gewährleisten ein Höchstmaß an medizinisch-wissenschaftlicher Glaubwürdigkeit in allen externen Kommunikationen von Sobi.
  • Arbeiten Sie eng mit DACH-Kollegen und lokalen Ärzten und Patienten in Sobi zusammen, arbeiten Sie mit AD Marketing & Sales zusammen, um die gesamte Marketingstrategie zu definieren und umzusetzen, um sicherzustellen, dass die lokalen Kundenbedürfnisse und Marktanforderungen in die Entwicklung der globalen Strategie von Sobi einbezogen werden.

Bildung/Lernerfahrung/Arbeitserfahrung

Vorgeschrieben

  • Unverzichtbare Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss
  • Direkte Customer Relationship Management Erfahrung und die Fähigkeit, sich mit den Kundenbedürfnissen bei der Bereitstellung von Unternehmensprojekten zu beschäftigen
  • Demonstrierte Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und eine "hands on" praktische Lieferung von Marketingprojekten
  • Bewährte Fähigkeit, in Matrixorganisationen zu arbeiten

Gewünscht

  • Erfahrung in einer Marketing- oder Verkaufsrolle für 1 oder mehr Jahre ist sehr wünschenswert
  • Relevante wissenschaftliche Erfahrung kann von Vorteil sein

Fähigkeiten/Wissen/Sprachen

Vorgeschrieben

  • Hervorragende verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Deutsch und Englisch, Französisch bevorzugt
  • Ausgezeichnete MS Office Fähigkeiten (Excel, PowerPoint, Word)
  • Erfahrung mit Prüf- und Genehmigungssystemen (z.B. Veeva, DocSpace) ist von Vorteil
  • Erfolgreiches Arbeiten in einer funktionsübergreifenden Matrixumgebung

Gewünscht

  • Erfahrung in der Arbeit in einem internationalen Matrix-Umfeld mit multikulturellen Kollegen in einer funktionsübergreifenden Rolle

Persönliche Attribute

  • Teamplayer
  • Pflegewerte: kooperativ, rechenschaftspflichtig, respektvoll und engagiert
  • Gelebte Haltung mit einem starken Bekenntnis zu hohen Compliance-Standards im pharmazeutischen Marketing

Sprachen

  • Erforderlich: fließend in schriftlichem und gesprochenem Deutsch und Englisch

Kritische Kompetenzen

Vorgeschrieben

  • Systematischer Ansatz – verwendet einen methodischen und systematischen Ansatz; plant voraus, definiert klare Prioritäten
  • Professionelle Expertise – erwirbt und entwickelt Fachwissen und Expertise im eigenen Bereich; beteiligt sich an kontinuierlicher beruflicher Weiterentwicklung
  • Konstruktive Teamarbeit - arbeitet gut mit anderen zusammen; teilt Wissen, Erfahrung und Informationen; unterstützt andere bei der Verfolgung der Teamziele

Alle Mitarbeiter von Sobi müssen Verhaltensweisen im Einklang mit den Grundwerten von Sobi demonstrieren: Pflege, Ehrgeiz, Dringlichkeit, Eigentum und Partnerschaft. Bist du bereit, im Sobi-Team zu sein? Kommen Sie zu einer Kultur, die jede Person befähigt, die Person zu sein, die einen Unterschied für seltene Krankheiten macht. Warum mitmachen?

Wir sind ein globales Unternehmen mit über 1.900 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern und engagieren uns für die Gesellschaften, in denen wir tätig sind. Mit einem hochqualifizierten Managementteam, das unsere täglichen Siege leitet, und einem Vorstand mit einer hervorragenden Erfolgsbilanz sind wir bereit, uns den Krankheiten, Leiden und Widrigkeiten der Welt zu stellen. Unsere Leute glauben, dass sie die Macht haben, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben, denn genau das tun wir hier. Wenn Sie eine Karriere suchen, die Ihre Talente auf eine Weise nutzt, die die Welt zu einem besseren und gesünderen Ort macht, haben wir vielleicht einen Job für Sie.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Kapital sind, und unsere Kultur vermittelt das. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, um die Gesundheit und das Glück unserer Mitarbeiter zu unterstützen.

Sobikultur

Bei Sobi weigern wir uns, den Status quo zu akzeptieren. Dies liegt daran, dass wir die Herausforderungen für Menschen, die von seltenen Krankheiten betroffen sind, aus erster Hand miterlebt und dieses Wissen genutzt haben, um unser Geschäft zu gestalten, um neue Wege zu finden, ihnen zu helfen.

Als spezialisiertes biopharmazeutisches Unternehmen widmen wir uns seltenen Krankheiten. Und wir sehen diesen Fokus als Stärke. Indem wir unsere Forschung effektiv in bahnbrechende Behandlungen verwandeln, helfen wir, die Medizin zugänglicher zu machen und mehr Möglichkeiten für Patienten und mehr Möglichkeiten für diejenigen zu eröffnen, die sich um sie kümmern. Dies ist seit dem ersten Tag unser Ansatz, aber wir wissen, dass wir die Welt der seltenen Krankheiten nicht alleine verändern können. Um dies zu erreichen, sind starke Partnerschaften mit Patienten, Partnern und Stakeholdern entlang der gesamten Wertschöpfungskette erforderlich. Gemeinsam definieren wir, wie unser Unternehmen Lösungen schaffen kann, die den Bedürfnissen der von seltenen Krankheiten Betroffenen gerecht werden und gleichzeitig nachhaltiges Wachstum ermöglichen. Chancengleichheit Arbeitgeber

Sobi ist ein Equal Opportunity Arbeitgeber und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Beschäftigungsentscheidungen bei Sobi basieren auf geschäftlichen Bedürfnissen, beruflichen Anforderungen und individuellen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, nationale, soziale oder ethnische Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Alter, körperliche, geistige oder sensorische Behinderung, HIV-Status, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, geschützte Veteranen und / oder Ausdruck, Ehe-, Gewerkschafts- oder Familienpartnerschaftsstatus, vergangener oder gegenwärtiger Militärdienst, Familienanamnese oder genetische Informationen, Familien- oder Elternstatus oder jeder andere Status oder geschützte Gruppen durch die Gesetze oder Vorschriften an den Orten, an denen wir tätig sind. Sobi ist ein affirmative action und Chancengleichheit Arbeitgeber. Behinderte/Veteranen. Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, können Sie eine angemessene Unterkunft anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage oder eingeschränkt sind, diese Website zu nutzen oder darauf zuzugreifen, um eine freie Stelle zu beantragen. Sie können angemessene Unterkünfte anfordern, indem Sie eine E-Mail an [email protected] senden.

Stellendetails

  • Unternehmen: Sobi
  • Position: Junior Product Manager
  • Standort: Zug, Zug
  • Gehalt: CHF 60'000 - 106'500 (Quelle ungeprüft)
  • Branche: Sanità / Farmaceutico / Malattie rare
  • Abgelaufen am: 2026-09-22

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