Group FP&A Lead — Galderma

Vollständige Beschreibung

Galderma ist der aufstrebende Dermatologie-Kategorieführer, der in rund 90 Ländern vertreten ist. Wir liefern ein innovatives, wissenschaftsbasiertes Portfolio von Premium-Flaggschiffmarken und -dienstleistungen, die das gesamte Spektrum des schnell wachsenden Marktes für Dermatologie durch injizierbare Ästhetik, dermatologische Hautpflege und therapeutische Dermatologie abdecken. Seit unserer Gründung im Jahr 1981 widmen wir unseren Fokus und unsere Leidenschaft dem größten Organ des menschlichen Körpers - der Haut - und erfüllen die individuellen Bedürfnisse von Verbrauchern und Patienten mit überlegenen Ergebnissen in Zusammenarbeit mit Gesundheitsexperten. Weil wir verstehen, dass die Haut, wir sind in Formen unser Leben, wir fördern Dermatologie für jede Hautgeschichte.

Wir suchen Menschen, die sich darauf konzentrieren, Ergebnisse zu erzielen, das Lernen anzunehmen und positive Energie zu bringen. Sie müssen Initiative mit einem Gefühl der Teamarbeit und Zusammenarbeit verbinden. Vor allem müssen sie leidenschaftlich etwas Sinnvolles für Verbraucher, Patienten und die medizinischen Fachkräfte tun, die wir jeden Tag bedienen. Unser Ziel ist es, jeden Mitarbeiter zu stärken und sein persönliches Wachstum zu fördern, während wir sicherstellen, dass die Geschäftsanforderungen jetzt und in Zukunft erfüllt werden. In unserem Unternehmen setzen wir auf Vielfalt und respektieren die Würde, Privatsphäre und Persönlichkeitsrechte jedes Mitarbeiters.

Bei Galderma geben wir unseren Teams aktiv Gründe, an unseren mutigen Ehrgeiz zu glauben, das führende Dermatologieunternehmen der Welt zu werden. Mit uns haben Sie die ultimative Gelegenheit, neue und herausfordernde Arbeitserfahrungen zu sammeln und eine beispiellose, direkte Wirkung zu erzielen. Bei Galderma sind wir einzigartig und wir begrüßen Unterschiede. Ob es die einzigartige Breite unseres integrierten Angebots ist, das Ästhetik-, Verbraucher- und verschreibungspflichtige Produkte abdeckt, oder unsere Verpflichtung, Menschen für ihren Beitrag zu erkennen und zu belohnen - hier zu arbeiten ist nicht wie anderswo.

Bei Galderma geben wir unseren Teams aktiv Gründe, an unser Ziel zu glauben, das führende Dermatologieunternehmen der Welt zu werden. Mit uns haben Sie die ultimative Gelegenheit, neue und herausfordernde Arbeitserfahrungen zu sammeln und eine beispiellose, direkte Wirkung zu erzielen.

Berufsbezeichnung: Group FP&A Lead Standort: Zug, Schweiz

Rollenzusammenfassung Wir suchen einen Group FP & A Lead, der unserem Group Financial Planning and Analysis-Team beitritt und kurzfristige Planungsprozesse, einschließlich des Latest Outlook und des Annual Budgeting-Prozesses, sowie die Führung eines leistungsstarken FP & A-Teams übernimmt.

Diese Rolle ist entscheidend für die Gewährleistung einer genauen, transparenten und entscheidungsrelevanten Planung und des Leistungsmanagements mit einer starken Verbindung zwischen den operativen Fahrern und dem P&L. Sie bieten Führungskräften zukunftsweisende Einblicke, um die strategische Entscheidungsfindung und Ressourcenzuweisung auf Gruppenebene zu unterstützen.

Darüber hinaus spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Transformation von FP & A durch Prozessoptimierung und KI-gesteuerte Initiativen, die Verbesserung der Prognosequalität, Effizienz und die Generierung von Erkenntnissen im gesamten Unternehmen.

Als wichtiger Partner der Teams Group CFO, Accounting, Commercial, Regional and Global Functions Finance leiten Sie Planungszyklen, entwickeln und betreuen Ihr Team und tragen direkt zur Berichterstattung auf Vorstandsebene bei. Die Rolle bietet eine hohe Sichtbarkeit, ein breites Stakeholder-Exposure und die Möglichkeit, konzernweite FP&A-Prozesse in einer komplexen, internationalen Organisation zu gestalten.

Hauptzuständigkeiten

• Führen Sie den kurzfristigen Planungsprozess, einschließlich des Group Latest Outlook und der jährlichen Budgetierung, einschließlich der Definition der Planungsannahmen, der Mitteilung von Leitlinien und der Bereitstellung zeitnaher, genauer und entscheidungsrelevanter Prognosen, während Sie die Prognosegenauigkeit über Regionen und Funktionen hinweg validieren
• Kontinuierliche Optimierung und Harmonisierung der Planungsprozesse, um die Effizienz, Transparenz und Qualität der Ergebnisse konzernweit zu verbessern
• Partnerschaft mit HR, um die Finanzaufsicht über kurzfristige Anreize (STI) zu übernehmen, einschließlich Prognosen, Leistungsüberwachung und Unterstützung der Führungsberichterstattung
• Handeln Sie als Projektmanagement