Strategic Portfolio Manager Siemens SI B 80-100% — Siemens

Vollständige Beschreibung

Verwandeln Sie mit uns den Alltag Bei Siemens schaffen wir Technologie mit Zweck. In unserem Gebäudegeschäft kombinieren wir die reale und digitale Welt durch Software, Dienstleistungen und intelligente Infrastrukturlösungen, die den Kunden helfen, ihre CO2-Emissionen zu verringern, Betriebskosten zu senken und den Menschen, die ihre Gebäude täglich nutzen, ein besseres Erlebnis zu bieten. Treten Sie einem globalen Team bei, das die Zukunft von Gebäuden gestaltet und echte Auswirkungen für Kunden, Gemeinschaften und den Planeten Ihre Mission schafft In dieser Rolle helfen Sie zu definieren, wie sich das Portfolio von Smart Infrastructure Buildings für die Zukunft entwickelt. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Strategie, Technologie und Geschäftsauswirkungen und arbeiten mit Führungskräften zusammen, um Prioritäten zu setzen, Investitionsentscheidungen zu treffen und das Portfolio im Einklang mit den Kundenbedürfnissen und Marktchancen zu stärken. Dies ist eine aufregende Gelegenheit für einen strategischen Denker, der es genießt, Struktur in die Komplexität zu bringen, Einfluss auf eine globale Organisation zu nehmen und sinnvolle Veränderungen in einem gut sichtbaren Umfeld zu gestalten.

• Gestalten und richten Sie die Portfoliostrategie unternehmensübergreifend aus und übersetzen Sie die Vision in klare Prioritäten, Anlageentscheidungen und Umsetzungs-Roadmaps
• Übersetzen Sie strategische Visionen in umsetzbare Roadmaps mit expliziten Kompromissen: Wo investieren, wo depriorisieren, wo standardisieren und wo differenzieren
• Förderung der funktionsübergreifenden Ausrichtung, Portfoliointegration und strategischen Unterstützung für M&A- und Transformationsinitiativen Capital Allocation & Investment Governance
• Führen Sie die Investitionsgovernance, indem Sie Ressourcen für die besten Chancen bereitstellen und disziplinierte Entscheidungen treffen
• Fordern, verfeinern und bewerten Sie Investitionen anhand strategischer, finanzieller, kunden- und risikobasierter Kriterien Performance Management & Data-Driven Decision-Making
• Transparenz bei Portfolio-Performance, Anlagerenditen und Ressourcenauslastung, um bessere Entscheidungen zu ermöglichen
• Nutzen Sie Daten und Erkenntnisse, um die Optimierung voranzutreiben, Risiken zu managen und die Portfolioergebnisse zu verbessern Stakeholder Engagement & Collaboration
• Führen Sie entscheidungsorientierte Portfolioüberprüfungen mit Unternehmens- und Divisionsleitern, um eine Ausrichtung auf Prioritäten, Kompromisse und die nächsten Schritte zu erreichen
• Frühzeitige Abstimmung mit Go-to-Market-Funktionen wie Marketing, Sales und Vertical-Teams, damit die Portfolioprioritäten die Kundenbedürfnisse widerspiegeln und die richtige Arbeit im gesamten Portfolio vorangetrieben wird, um bessere Ergebnisse zu erzielen
• Vertrauen aufbauen, Stakeholder beeinflussen und die Zusammenarbeit fördern, um sicherzustellen, dass kundenorientierte Prioritäten effektiv umgesetzt werden Was Sie in dieser strategischen Perspektive erfolgreich macht Sie können breite Ambitionen in eine klare Portfoliorichtung umwandeln, durchdachte Kompromisse eingehen und das Portfolio kontinuierlich optimieren, um sich auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist Starkes Geschäfts- und Finanzurteil - Sie verstehen, wie Sie Investitionen bewerten, kurzfristige Renditen mit langfristigem Wert ausbalancieren und Daten verwenden, um Entscheidungen zu treffen Kunden- und Marktfokus. Sie halten Kundenbedürfnisse, Marktdynamik und Wettbewerbsrelevanz im Mittelpunkt der Portfolioauswahl Einfluss in einer globalen Organisation. Sie bauen Vertrauen auf, bringen Stakeholder zusammen und bewegen Entscheidungen voran, ohne sich mit Klarheit auf die formale Vollzugsbehörde zu verlassen. Sie vereinfachen die Komplexität, kommunizieren klar mit Führungskräften und setzen die Strategie in die Tat um, ohne in der Analyse verloren zu gehen.
• Bachelor- oder Master-Abschluss in Business Administration, Engineering oder einem ähnlichen Bereich
• 10+ Jahre Erfahrung im Produkt- und Portfoliomanagement, idealerweise in Führungspositionen oder leitenden Einzelbeitragsrollen mit strategischem Einfluss
• Tiefes Wissen über die Gebäude- und Infrastrukturtechnologiebranche
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der kundenzentrierten Portfolioentwicklung und Produktmarktanpassung
• Starkes Verständnis von Technologietrends, Architekturen und Entwicklungslebenszyklen
• Expertise in Finanzen und KPIs in Portfoliomanagement und F&E
• Nachgewiesene Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und Konsensbildung durch Einfluss in globalen Organisationen
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für Senior Management und Executive Interaktion Preferred
• Erfahrung in der Arbeit mit globalen Teams und internationaler Präsenz
• Erfahrung mit M&A und Desinvestitionsaktivitäten
• Hintergrund in der strategischen Beratung oder Unternehmensstrategie
• Erfolgsbilanz in einflussreichen Einzelrollen, die strategische Ergebnisse ohne direkte Berichte vorantreiben Wenn Sie durch die Gestaltung von Strategien, die Beeinflussung von Entscheidungen und den Aufbau eines Portfolios, das langfristigen Kunden- und Geschäftswert schafft, mit Energie versorgt werden, bietet diese Rolle die Möglichkeit, einen sichtbaren Unterschied in einem der dynamischsten Bereiche der Siemens Employee Benefits zu machen.
• 2–3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten ist Standard
• Mobilitätszulage
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu Employee Share Programmen
• Weitere Informationen zu Arbeitnehmerleistungen finden Sie hier Unsere Unternehmenskultur – Ihr neues Arbeitsumfeld Die Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie steht im Mittelpunkt unserer täglichen Interaktionen und ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Siemens Schweiz bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das sich durch Innovation, Nachhaltigkeit und persönliche Entwicklung auszeichnet. Wir zeichnen uns durch Eigenverantwortung, Chancengleichheit und Vielfalt aus, zu der jeder Mitarbeiter authentisch beitragen kann. Flexible Arbeitsmodelle und Remote Working sind für uns Realität und ermöglichen unseren Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance. Erfahren Sie mehr und finden Sie heraus, ob Sie gut zu Siemens passen, indem Sie an unserem Kulturquiz teilnehmen! Der richtige Umgang mit Fehlern ist essentiell für den kommerziellen Erfolg. Ohne den Mut, Neues auszuprobieren, können wir nicht vorankommen. Wir müssen ein Umfeld schaffen, in dem wir lernen können, mit Fehlern umzugehen. „ (Jörn Harde, CFO Siemens Schweiz AG) News und Stories Sehen Sie selbst, wie innovative Technologie die Gegenwart verändern kann. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, welche Projekte mit Siemens-Technologie umgesetzt werden können, finden Sie hier einige aktuelle Beispiele. Häufig gestellte Fragen und Kontaktinformationen Hier finden Sie eine Sammlung von häufig gestellten Fragen und eine Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. Olger Talent Akquisitionspartner Ihr Weg zu Siemens - Wie wir Informationen für Personalvermittler einstellen: Siemens nimmt keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Position an. Vielen Dank für Ihr Verständnis.