Chargé-e des Ressources Humaines — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)
- Ort
- Renens VD
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 104 Tagen
Rollenüberblick
Rejoignez notre entité RH où l'esprit d'équipe, la collaboration et l'entraide sont des valeurs fortes, au cœur de note service de près de 500 personnes.
Dans un environnement stimulant et dynamique du domaine de l’informatique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et salariale , tout en assurant avec vos collègues la gestion du temps et des absences et en contribuant aux processus RH et de recrutement.
Gestion de l'administration RH et des processus de paie, tels que le traitement des informations nécessaires à l'établissement des salaires sur le système d’informations RH de l’Etat de Vaud (PeopleSoft) ainsi que la vérification mensuelle des salaires
- Rejoignez notre entité RH où l'esprit d'équipe, la collaboration et l'entraide sont des valeurs fortes, au cœur de note service de près de 500 personnes.
- Dans un environnement stimulant et dynamique du domaine de l’informatique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et salariale , tout en assurant avec vos collègues la gestion du temps et des absences et en contribuant aux processus RH et de recrutement.
Kontakte
- Rôle de formateur.trice à la place de travail pour l’apprenti.e employé.e de commerce en stage d’une année au sein de l’équipe RH Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter la Responsable ressources humaines & administration, Audrey Coat, par courriel [email protected] Nous recevons volontiers votre dossier complet en français (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes). Certificat de gestionnaire RH exigé
- Expérience professionnelle confirmée en gestion des salaires et administration RH au sein d’une administration publique ou bien d’une structure de taille conséquente (environ 500 pers.)
- Pratique professionnelle dans les processus de recrutement et de développement RH
- Connaissances approfondies de la gestion salariale, des assurances sociales et du droit du travail suisse, et si possible du cadre légal spécifique à l'Administration cantonale vaudoise
- Appétence pour le domaine informatique et numérique Compétences demandées :
- Parfaite maîtrise d’Excel, aptitude pour les chiffres et les reporting
- Connaissance et utilisation d’un outil SIRH (PeopleSoft de préférence)
- Capacité à gérer un volume conséquent de données et de tâches très variées Rigueur et grande capacité d’organisation
- Fort esprit d'équipe, d’entraide et de collaboration
- Excellentes capacités rédactionnelles en français Astreintes particulières :
Weitere Details
- Rôle de formateur.trice à la place de travail pour l’apprenti.e employé.e de commerce en stage d’une année au sein de l’équipe RH Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter la Responsable ressources humaines & administration, Audrey Coat, par courriel [email protected] Nous recevons volontiers votre dossier complet en français (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes). Certificat de gestionnaire RH exigé
- Capacité à gérer un volume conséquent de données et de tâches très variées Rigueur et grande capacité d’organisation
- Planification des jours de congés en tenant compte des exigences du calendrier de traitement des salaires Domicile en Suisse exigé
Notizen und Originalinhalt
- Rôle de formateur.trice à la place de travail pour l’apprenti.e employé.e de commerce en stage d’une année au sein de l’équipe RH Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter la Responsable ressources humaines & administration, Audrey Coat, par courriel [email protected] Nous recevons volontiers votre dossier complet en français (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes).
- Certificat de gestionnaire RH exigé
- Capacité à gérer un volume conséquent de données et de tâches très variées
- Rigueur et grande capacité d’organisation
- Planification des jours de congés en tenant compte des exigences du calendrier de traitement des salaires
- Domicile en Suisse exigé
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) für diese Stelle?
État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Renens VD an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit État de Vaud (Administration cantonale vaudoise), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) unter offres-emploi.vd.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
