TeamleiterIn Technisches Gebäudemanagement (TGM) 100 (w/m/d) — RUAG AG
- Ort
- Schattdorf
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- Heute
Rollenüberblick
- Personelle und fachliche Führung, Entwicklung und administrative Betreuung des TGM‑Teams von rund 10 Mitarbeitenden, inkl. Einsatzplanung und Koordination des Pikettdienst
- Verantwortung für Unterhalt und Betrieb von Energie‑ und Mediensystemen (Strom, Wärme, Druckluft, Klima, Lüftung, MSRL‑Technik) auf dem gesamten Areal
- Planung, Koordination und Abnahme sämtlicher Gebäudeinstallationen bei Neubau, Umbau, Erweiterung und Sanierung inkl. gesetzlicher Kontrollen
- Projektleitung und –controlling im technischen Gebäudemanagement (HLKSE) sowie Betreuung externer Planer, Architekten und Installateure
- Verantwortung als Elektroarealnetz Betreiber (Mittel‑ und Niederspannung) inkl. Schalthandlungen, Revision‑ und Servicearbeiten an Stark‑ und Schwachstromanlagen
- Energiemanagement (Strom, Wärme, Wasser, Abwasser, Druckluft) und verursachergerechte Verrechnung an Mieter / Rechnungssteller
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Richtlinien, Vorschriften und internen Standards (IMS, Sicherheits‑ und Umweltvorgaben)
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro-, Gebäudetechnik, Facility Management oder einer verwandten Fachrichtung innerhalb HLKSE sowie idealerweise weiterführende Weiterbildung als eidg. dipl. Elektroinstallations- und Sicherheitsexperte
- Mehrjährige Praxiserfahrung im technischen Gebäudemanagement inkl. vorgängiger Führungsfunktion mit Personalverantwortung
- Fundiertes Knowhow in der Planung, dem Betrieb und der Instandhaltung von elektrischen Anlagen, HLKSE‑Systemen sowie Medien‑ und MSRL‑Technik, inkl. VDI und GEFMA Kenntnissen
- Erfahrung in Projektleitung und –controlling von Bau‑ und Umbaumassnahmen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
- Sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorgaben (Netzbetrieb, Installationsbewilligungen (NIV), Prüfungen) und Erfahrung im Energiemanagement
- Ausgeprägte Führungs‑ und Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie Team‑ und Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; MS‑Office‑ und gängige FM‑Softwarekenntnisse sind von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige sowie proaktive Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsmentalität, logischem Denkvermögen und Bereitschaft zur Leistung von Pikettdienst
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird. Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Judith Sattler Talent Acquisition Specialist +41 58 461 76 37
- Personelle und fachliche Führung, Entwicklung und administrative Betreuung des TGM‑Teams von rund 10 Mitarbeitenden, inkl.
- Einsatzplanung und Koordination des Pikettdienst
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro-, Gebäudetechnik, Facility Management oder einer verwandten Fachrichtung innerhalb HLKSE sowie idealerweise weiterführende Weiterbildung als eidg. dipl.
- Elektroinstallations- und Sicherheitsexperte
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
Hauptaufgaben
- Personelle und fachliche Führung, Entwicklung und administrative Betreuung des TGM‑Teams von rund 10 Mitarbeitenden, inkl.
- Einsatzplanung und Koordination des Pikettdienst
- Verantwortung für Unterhalt und Betrieb von Energie‑ und Mediensystemen (Strom, Wärme, Druckluft, Klima, Lüftung, MSRL‑Technik) auf dem gesamten Areal
- Planung, Koordination und Abnahme sämtlicher Gebäudeinstallationen bei Neubau, Umbau, Erweiterung und Sanierung inkl. gesetzlicher Kontrollen
- Projektleitung und –controlling im technischen Gebäudemanagement (HLKSE) sowie Betreuung externer Planer, Architekten und Installateure
- Verantwortung als Elektroarealnetz Betreiber (Mittel‑ und Niederspannung) inkl.
- Schalthandlungen, Revision‑ und Servicearbeiten an Stark‑ und Schwachstromanlagen
- Energiemanagement (Strom, Wärme, Wasser, Abwasser, Druckluft) und verursachergerechte Verrechnung an Mieter / Rechnungssteller
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Richtlinien, Vorschriften und internen Standards (IMS, Sicherheits‑ und Umweltvorgaben)
Wichtige Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro-, Gebäudetechnik, Facility Management oder einer verwandten Fachrichtung innerhalb HLKSE sowie idealerweise weiterführende Weiterbildung als eidg. dipl.
- Elektroinstallations- und Sicherheitsexperte
- Mehrjährige Praxiserfahrung im technischen Gebäudemanagement inkl. vorgängiger Führungsfunktion mit Personalverantwortung
- Fundiertes Knowhow in der Planung, dem Betrieb und der Instandhaltung von elektrischen Anlagen, HLKSE‑Systemen sowie Medien‑ und MSRL‑Technik, inkl. VDI und GEFMA Kenntnissen
- Erfahrung in Projektleitung und –controlling von Bau‑ und Umbaumassnahmen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
- Sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorgaben (Netzbetrieb, Installationsbewilligungen (NIV), Prüfungen) und Erfahrung im Energiemanagement
- Ausgeprägte Führungs‑ und Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie Team‑ und Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
- MS‑Office‑ und gängige FM‑Softwarekenntnisse sind von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige sowie proaktive Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsmentalität, logischem Denkvermögen und Bereitschaft zur Leistung von Pikettdienst
Was das Unternehmen bietet
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
Bewerbungsprozess
- Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.
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- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
Kontakte
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
- Judith Sattler Talent Acquisition Specialist
- +41 58 461 76 37
Weitere Details
- Fundiertes Knowhow in der Planung, dem Betrieb und der Instandhaltung von elektrischen Anlagen, HLKSE‑Systemen sowie Medien‑ und MSRL‑Technik, inkl. VDI und GEFMA Kenntnissen
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel: Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren. Talent Acquisition Specialist
Notizen und Originalinhalt
- Responsabilita
- Fundiertes Knowhow in der Planung, dem Betrieb und der Instandhaltung von elektrischen Anlagen, HLKSE‑Systemen sowie Medien‑ und MSRL‑Technik, inkl.
- VDI und GEFMA Kenntnissen
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile.
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- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet RUAG AG für diese Stelle?
RUAG AG gibt CHF 69'500 - 106'000 brutto pro Jahr für diese Position in Schattdorf an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet RUAG AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit RUAG AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Uri?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Uri angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Uri oder mit HR während der Bewerbung.
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