Nachwuchskader Verkauf Region Interlaken und Jungfrau-Region — Coop Genossenschaft
CHF 41'600 - 63'000
Coop Genossenschaft · Interlaken (BE)
- Ort
- Interlaken
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 280 Tagen
LohnCHF 41'600 - 63'000
Rollenüberblick
Nachwuchskader Verkauf Region Interlaken und Jungfrau-Region
Coop Genossenschaft — Interlaken, Bern, Svizzera Aufgaben
Führen der Verkaufsstelle nach den Zielvorgaben, Weisungen und Richtlinien
- Nachwuchskader Verkauf Region Interlaken und Jungfrau-Region
- Coop Genossenschaft — Interlaken, Bern, Svizzera Aufgaben
- Was wir bieten
- Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
Was das Unternehmen bietet
- Was wir bieten
- Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement Deine Ansprechperson Peter Zenger HR Marketing Tipo:Part-time Sede: Interlaken
Weitere Details
- Coop Genossenschaft — Interlaken, Bern, Svizzera
- Planung und Umsetzung der Verkaufsförderungsmassnahmen Personalrekrutierung und -einsatzplanung
- Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden
- Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel, erste Erfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil Kundenorientiertes Denken und Handeln Sehr gute Deutschkenntnisse Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
- Motivation/Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung Flexibilität bezüglich der Arbeitseinsätz
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement Deine Ansprechperson
Notizen und Originalinhalt
- Planung und Umsetzung der Verkaufsförderungsmassnahmen
- Personalrekrutierung und -einsatzplanung
- Kennzahlenanalyse
- Anforderungen
- Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel, erste Erfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil
- Führungserfahrung
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
- Motivation/Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung