Threat Intelligence Analyst (w/m/d) — Raiffeisen

Vollständige Beschreibung

31.08.2026 St. Gallen Zürich

Werde Teil unseres Teams!

Als Threat Intelligence Analyst analysierst und bewertest Du die aktuelle sowie zukünftige Cyber-Bedrohungslage. Du identifizierst relevante Angreifergruppen, Kampagnen und Trends, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Cyber-Security-Strategie. Für unser Cyber Intelligence & Response Team an den Standorten Zürich-Flughafen (The Circle) und St. Gallen bieten wir per sofort oder nach Vereinbarung eine neue Rolle als Threat Intelligence Analyst (w/m/d) an.

Was erwartet dich?

• Analyse und Bewertung aktueller Cyber-Bedrohungen, Angriffskampagnen und TTPs auf operativer und strategischer Ebene.
• Beobachtung und Interpretation des nationalen und internationalen Cyber Threat Landscapes.
• Weiterentwicklung und Etablierung der Cyber Threat Intelligence bei Raiffeisen.
• Identifikation von Risiken sowie Ableitung von Massnahmen zur Stärkung des Sicherheitsdispositivs.
• Enge Zusammenarbeit mit CSIRT, Threat-Hunting- und weiteren Security-Teams zur Erkennung und Abwehr von Bedrohungen.
• Erstellung von Lagebeurteilungen, Threat Reports und Entscheidungsgrundlagen für relevante Stakeholder.

Was bringst du mit?

• Abgeschlossene Informatiklehre oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik.
• Mehrjährige Erfahrung in IT-Security oder Cyber Security
• Kenntnisse in Threat Intelligence, Red Teaming oder Pentesting sind von Vorteil
• Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich Cyber Security sind von Vorteil
• Analytische, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse auf mindestens Niveau B2 in Wort und Schrift. Deutsch ist die Hauptarbeitssprache.

«Du denkst wie Angreifer, erkennst Trends frühzeitig und gestaltest unsere Cyber-Security aktiv mit.» Jens von der Haar Gruppenleiter Cyber Intelligence and Response Center Warum Raiffeisen?

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

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