Referatssekretär — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)
- Ort
- Renens VD
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 58 Tagen
Rollenüberblick
Die Abteilung für Evaluierung und spezifische Missionen (UEMS) ist im gesamten Kanton tätig, um spezialisierte Missionen zum Schutz von Minderjährigen der Generaldirektion für Kinder und Jugend (DGEJ) bereitzustellen.
Sie ist insbesondere für die Beurteilung von Scheidungs- und Trennungssituationen sowie für die Durchführung von Schutzmaßnahmen bei Kindesentführungen zuständig.
Um das Referatssekretariatsteam zu stärken, suchen wir einen Referatssekretär.
- Die Abteilung für Evaluierung und spezifische Missionen (UEMS) ist im gesamten Kanton tätig, um spezialisierte Missionen zum Schutz von Minderjährigen der Generaldirektion für Kinder und Jugend (DGEJ) bereitzustellen.
- Sie ist insbesondere für die Beurteilung von Scheidungs- und Trennungssituationen sowie für die Durchführung von Schutzmaßnahmen bei Kindesentführungen zuständig.
Kontakte
- Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte die Spezifikationen, indem Sie hier klicken oder kontaktieren Sie die HR Unit unter [email protected] .
- Darüber hinaus laden wir Sie ein, unsere DGEJ-Website zu besuchen, wo Sie auch unsere verschiedenen Berufe im Detail entdecken können. Handel Mitarbeiter CFC oder gleichwertige;
- 3 Jahre Berufserfahrung in einem Sekretariat; Fähigkeit, als Team zu arbeiten;
- Wahrung der Vertraulichkeit und der Verfahren;
- Gute Beherrschung der grundlegenden Computer-Tools (MS Office Suite);
- Ausgezeichnete organisatorische Kapazität, Flexibilität und Reaktionsfähigkeit;
- Hervorragende redaktionelle Kapazität.
- Offenlegung jeder kriminellen Geschichte ist für diese Position erforderlich.
- Funktion in der kantonalen Verwaltung Waadt (Staat Waadt), Schweiz.
- Online-Bewerbung auf dem offiziellen Karriereportal offers-emploi.vd.ch.
Weitere Details
- Darüber hinaus laden wir Sie ein, unsere DGEJ-Website zu besuchen, wo Sie auch unsere verschiedenen Berufe im Detail entdecken können. Handel Mitarbeiter CFC oder gleichwertige;
- 3 Jahre Berufserfahrung in einem Sekretariat; Fähigkeit, als Team zu arbeiten;
Notizen und Originalinhalt
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- Handel Mitarbeiter CFC oder gleichwertige;
- 3 Jahre Berufserfahrung in einem Sekretariat;
- Fähigkeit, als Team zu arbeiten;
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) für diese Stelle?
État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Renens VD an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit État de Vaud (Administration cantonale vaudoise), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) unter offres-emploi.vd.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.