Lohn- und Sozialversicherungsspezialist — Richemont
- Ort
- Meyrin
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 5 Tagen
Rollenüberblick
Referenzcode: JR126847 Richemont besitzt einige der Welt, führende Luxuswaren Maisons, mit besonderen Stärken in Schmuck, feine Uhren und Premium-Zubehör.
Jedes Maison stellt eine stolze Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst und Richemont versucht, das Erbe und die Identität jedes seiner Maisons zu bewahren.
Gleichzeitig sind wir auf Innovation und Design neue Produkte, die im Einklang mit unseren Maisons, Werte, durch einen Prozess der kontinuierlichen Kreativität.
- Referenzcode: JR126847 Richemont besitzt einige der Welt, führende Luxuswaren Maisons, mit besonderen Stärken in Schmuck, feine Uhren und Premium-Zubehör.
- Jedes Maison stellt eine stolze Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst und Richemont versucht, das Erbe und die Identität jedes seiner Maisons zu bewahren.
Beschreibung
Referenzcode: JR126847 Richemont besitzt einige der Welt, führende Luxuswaren Maisons, mit besonderen Stärken in Schmuck, feine Uhren und Premium-Zubehör. Jedes Maison stellt eine stolze Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst und Richemont versucht, das Erbe und die Identität jedes seiner Maisons zu bewahren. Gleichzeitig sind wir auf Innovation und Design neue Produkte, die im Einklang mit unseren Maisons, Werte, durch einen Prozess der kontinuierlichen Kreativität. Bereit, Ihre Fähigkeiten als Payroll Spezialist präsentieren? Kommen Sie und unsere HR-Admin.
Wir suchen einen neuen Kollegen mit einschlägiger Erfahrung in der Personalverwaltung und Lohnverwaltung, einem starken Service-Sein und einem hohen Datenschutzbewusstsein. Wir sind auf der Suche nach einem neuen Kollegen mit relevanten Erfahrungen in der Personalverwaltung und dem Lohn- und Gehaltsmanagement.
Sie werden insbesondere für die folgenden Aktivitäten verantwortlich sein: Gehaltsverwaltung Genaue Sammlung, Überprüfung und Eingabe von festen und variablen Lohnbuchstabeninformationen Bearbeiten und kontrollieren Sie die für die Lohnbuchhaltung notwendigen Dokumente Bearbeiten Sie Jahresdokumente (Einbehaltungssteuern, Gehaltszertifikate, etc.) Stellen Sie die Genauigkeit der Lohnbuchhaltungsunterlagen sicher HR Administration Verwaltung von Arbeitserlaubnisanträgen und Verlängerungen Bereitstellung von Zeitmanagement-Unterstützung (Korrektur des Taktens, Überwachung der Zähler, Schichtplan, etc.) Überwachung von Familienzulagen (neue Anwendungen, Änderungen, Stornierungen, etc.) Alle überprüfen