HR Business Partner Pflege 80% — HOCH Health Ostschweiz
CHF 49'500 - 75'000
HOCH Health Ostschweiz · St. Gallen (SG)
- Ort
- St. Gallen
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 24 Tagen
LohnCHF 49'500 - 75'000
Rollenüberblick
HR Business Partner Pflege 80% Human Resources Arbeitsort Wil und Uznach Stellenanzeige
- HR Business Partner Pflege 80% Human Resources Arbeitsort Wil und Uznach Stellenanzeige
- und Perspektiven Selbstständige Betreuung des Bereiches Pflege & Therapeutische Dienste an den Standorten Wil und Uznach in allen personalrelevanten Themen Sicherstellung und Weiterentwicklung der leistungsfähigen sowie zukunftsorientierten Personalgewinnung, -haltung und Personalbetreuung Beratung der Führungskräfte bei sämtlichen Personalprozessen sowie auch Begleitung und Unterstützung bei Change- und Entwicklungsthemen Mitwirken in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten sowie stete Optimierung komplexer Personalprozesse des Human Resources und deren Schnittstellen Bereitschaft für eine Reisetätigkeit zwischen den Spitalstandorten Was Sie für diese Stelle mitbringen Betriebswirtschaftliche Grundbildung mit entsprechender HR Weiterbildung oder Studienabschluss im Bereich Human Resources Mehrjährige Erfahrung mit aussagekräftigem Leistungsnachweis im operativen und konzeptionellen HR-Management Erfahrung in HR-Projekten und im Change-Management Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Beratungs-, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke verbunden mit Verhandlungsgeschick und Flexibilität Unser Angebot an Sie Abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit mit Kunden aus verschiedenen Geschäftsbereichen Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsformen sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf Angenehme Teamkultur mit gemeinsamen Pausen oder Mittagessen Spannende Zusammenarbeit mit den Teams innerhalb des Bereichs Ihre Bewerbung Eintritt per 1.
Hauptaufgaben
- und Perspektiven Selbstständige Betreuung des Bereiches Pflege & Therapeutische Dienste an den Standorten Wil und Uznach in allen personalrelevanten Themen Sicherstellung und Weiterentwicklung der leistungsfähigen sowie zukunftsorientierten Personalgewinnung, -haltung und Personalbetreuung Beratung der Führungskräfte bei sämtlichen Personalprozessen sowie auch Begleitung und Unterstützung bei Change- und Entwicklungsthemen Mitwirken in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten sowie stete Optimierung komplexer Personalprozesse des Human Resources und deren Schnittstellen Bereitschaft für eine Reisetätigkeit zwischen den Spitalstandorten Was Sie für diese Stelle mitbringen Betriebswirtschaftliche Grundbildung mit entsprechender HR Weiterbildung oder Studienabschluss im Bereich Human Resources Mehrjährige Erfahrung mit aussagekräftigem Leistungsnachweis im operativen und konzeptionellen HR-Management Erfahrung in HR-Projekten und im Change-Management Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Beratungs-, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke verbunden mit Verhandlungsgeschick und Flexibilität Unser Angebot an Sie Abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit mit Kunden aus verschiedenen Geschäftsbereichen Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsformen sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf Angenehme Teamkultur mit gemeinsamen Pausen oder Mittagessen Spannende Zusammenarbeit mit den Teams innerhalb des Bereichs Ihre Bewerbung Eintritt per 1.
Kontakte
- August 2026 oder nach Vereinbarung Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Frau Susanne Scharf, Teamleiterin HR Beratung, Telefon +41 71 494 38 63 Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Sandra Oertle, Leiterin HR Beratung, Telefon +41 71 494 69 49 Über uns Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung.
- Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten.
- Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunf
Weitere Details
- Ihre Aufgaben und Perspektiven Selbstständige Betreuung des Bereiches Pflege & Therapeutische Dienste an den Standorten Wil und Uznach in allen personalrelevanten Themen Sicherstellung und Weiterentwicklung der leistungsfähigen sowie zukunftsorientierten Personalgewinnung, -haltung und Personalbetreuung Beratung der Führungskräfte bei sämtlichen Personalprozessen sowie auch Begleitung und Unterstützung bei Change- und Entwicklungsthemen Mitwirken in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten sowie stete Optimierung komplexer Personalprozesse des Human Resources und deren Schnittstellen Bereitschaft für eine Reisetätigkeit zwischen den Spitalstandorten Was Sie für diese Stelle mitbringen Betriebswirtschaftliche Grundbildung mit entsprechender HR Weiterbildung oder Studienabschluss im Bereich Human Resources Mehrjährige Erfahrung mit aussagekräftigem Leistungsnachweis im operativen und konzeptionellen HR-Management Erfahrung in HR-Projekten und im Change-Management Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Beratungs-, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke verbunden mit Verhandlungsgeschick und Flexibilität Unser Angebot an Sie Abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit mit Kunden aus verschiedenen Geschäftsbereichen Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsformen sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf Angenehme Teamkultur mit gemeinsamen Pausen oder Mittagessen Spannende Zusammenarbeit mit den Teams innerhalb des Bereichs Ihre Bewerbung Eintritt per 1.
