Fachbereichsleitung HF-Pflege Sargans — Kanton St. Gallen

NeuCHF 81'500 - 114'000
Kanton St. Gallen · Sargans (SG)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: full-time Salario: CHF 81'500 - 114'000
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Ort
Sargans
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
Gestern
LohnCHF 81'500 - 114'000

Rollenüberblick

Das Berufs- und Weiterbildungszentrum für Gesundheits- und Sozialberufe St.Gallen – BZGS – bildet rund 3‘000 Lernende und Studierende in verschiedenen Berufen der Grund- und Weiterbildung in den Bereichen Gesundheit, Soziales und Hauswirtschaft aus.

Das BZGS ist ein dynamisches und innovatives Kompetenzzentrum.

Für unseren dynamischen Fachbereich HF Pflege in Sargans suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Fachbereichsleitung HF Pflege.

Was das Unternehmen bietet

  • Was wir bieten:
  • Eine moderne Bildungsumgebung mit innovativem PBL-Curriculum Ein kompetentes, wertschätzendes Team
  • Gestaltungsspielraum für Innovation im Unterricht, in der Didaktik und in der digitalen Lernarchitektur
  • Unterstützung bei Weiterbildung und persönlicher Entwicklung
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und ein Arbeitsplatz mit sinnvollen Aufgaben

Kontakte

  • Marianne Gschwend Wick Pensum: 100% Standort: Sargans
  • Bewerbung über das offizielle Stellenportal des Kantons St.
  • Gallen (https://www.sg.ch/ueber-den-kanton-st-gallen/arbeitgeber-kanton-stgallen/stellenportal.html)

Weitere Details

  • Hier verbinden sich didaktische Innovation, Praxisnähe und professionelle Führung.
  • Sie entwickeln den Fachbereich fachlich weiter, nutzen das Learning Management System (LMS) gezielt zur Qualitätssteigerung und arbeiten eng mit Praxisinstitutionen zusammen Diese einzigartige Mischung macht die Funktion zu einer abwechslungsreichen und kreativen Führungsaufgabe. Was Sie auszeichnet:
  • Eine moderne Bildungsumgebung mit innovativem PBL-Curriculum Ein kompetentes, wertschätzendes Team Kontakt: Marianne Gschwend Wick

Notizen und Originalinhalt

  • Was Sie erwartet:
  • Sie entwickeln den Fachbereich fachlich weiter, nutzen das Learning Management System (LMS) gezielt zur Qualitätssteigerung und arbeiten eng mit Praxisinstitutionen zusammen Diese einzigartige Mischung macht die Funktion zu einer abwechslungsreichen und kreativen Führungsaufgabe.
  • Was Sie auszeichnet:
  • Eine moderne Bildungsumgebung mit innovativem PBL-Curriculum
  • Ein kompetentes, wertschätzendes Team
  • Kontakt: Marianne Gschwend Wick
  • Pensum: 100%
  • Standort: Sargans
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Kanton St. Gallen für diese Stelle?

Kanton St. Gallen gibt CHF 81'500 - 114'000 brutto pro Jahr für diese Position in Sargans an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Kanton St. Gallen?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Kanton St. Gallen, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton St. Gallen angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Kanton St. Gallen?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Kanton St. Gallen unter recruitingapp-2800.umantis.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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