Teamleiter:in Verkauf Schlafzimmerabteilung 100% — IKEA

Vollständige Beschreibung

Wer du bist

Als inspirierender Teamleiter leiten Sie ein Team und sind dafür verantwortlich, ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen und die Verkaufs- und Rentabilitätsergebnisse in Ihrer Abteilung zu steigern.

• Sie haben Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen.
• Sie haben eine Leidenschaft für den Verkauf, sind ergebnisorientiert und haben eine starke Kundenorientierung.
• Sie wissen, wie Sie die kommerzielle Leistung im Einzelhandel steigern können, indem Sie Ihren Verkaufsraum kontinuierlich optimieren und verwalten.
• Sie sind ein rücksichtsvoller Entscheidungsträger mit starken analytischen Fähigkeiten und Priorisierungsfähigkeiten.
• Sie sprechen die lokale Sprache fließend und kommunizieren gut auf Englisch.

Ihre Verantwortung

• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Verkaufsziele Ihrer Abteilung, richten Sie die Länderprioritäten Ihres Aktionsplans aus und stellen Sie deren Umsetzung in Ihrem Vertriebsbereich sicher.
• Lenken Sie den Verkauf auf die meistverkauften Produkte Ihrer Abteilung, priorisierte Produkte (z. B. Überbestände) und IKEA-Serviceprodukte, um den Umsatz und die langfristige Rentabilität zu maximieren.
• Stellen Sie sicher, dass Ihr Shop in einem ausgezeichneten Zustand ist, voll ausgestattet und das IKEA-Produktsortiment auf eine Weise präsentiert wird, die die Kunden inspiriert.
• Verständnis und die beste kommerzielle Nutzung der verschiedenen IKEA Vertriebs- und Kommunikationskanäle, um Kunden zu erreichen.
• Entwicklung und Coaching Ihres Teams und seiner einzelnen Mitglieder.
• Die Verwaltung Ihres Teams und der Mitarbeiter plant, sicherzustellen, dass Ihr Verkaufsbereich ausreichend personell ausgestattet ist, um Kunden zu bedienen und ihnen beim Kauf aktiv zu helfen.
• Förderung des sozialen und ökologischen Engagements von IKEA und Zusammenarbeit mit Ihrem Team, um zu verstehen, wie Sie gemeinsam zur Nachhaltigkeit beitragen können.

Denkst du, das würde für dich funktionieren?

Wir haben ealier erwähnt, dass wir wollen, dass unsere mitarbeiter glücklich und gesund sind.

Es bedeutet auch, "Danke" zu sagen!

Unsere Art, Danke zu sagen

• 28 Urlaubstage (basierend auf einem 100% Workload)
• 8 Wochen bezahlter Elternurlaub für Väter; 20 Wochen bezahlter Elternurlaub für Mütter
• Sehr attraktive Sozialleistungen
• 15% Personalrabatt auf Ihren Einkauf - in jedem Schweizer IKEA Store
• Sie möchten lieber mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fahren? Wir zahlen zwischen 85% und 100% Ihres jährlichen Reisetickets
• Unbegrenzter Zugang zur LinkedIn Lernplattform
• Erschwingliche und gesunde Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine (CHF 4,50 für Fleischgerichte und CHF 3,50 für Gemüsegerichte)
• Bonuszahlungen für alle Mitarbeiter

Es gibt viele Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung bei IKEA. Wir ermutigen und unterstützen unsere Mitarbeiter, verschiedene Rollen auszuprobieren, zwischen Funktionen zu wechseln oder sogar ins Ausland zu gehen. Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung online über unsere Website, bitte beachten Sie jedoch, dass wir Bewerbungen und Dokumente, die per E-Mail oder Post gesendet werden, nicht berücksichtigen können.

Das ist es von uns.

Das waren viele Informationen. Wir würden gerne mehr über dich erfahren. Klicken Sie einfach auf "Jetzt bewerben" und gehen Sie los.

Wir prüfen Bewerbungen laufend und können den Bewerbungsprozess unterbrechen, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Bitte beantragen Sie so bald wie möglich.