Nachwuchs Leiter*in Hausbäckerei — Fresh Food & Beverage Group

Vollständige Beschreibung

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz. Du liebst es, mit hochwertigen Rohstoffen zu arbeiten und möchtest deine Leidenschaft für das Backen weiterentwickeln? Bei uns hast du die einmalige Gelegenheit, Schritt für Schritt in eine Führungsrolle hineinzuwachsen. Für unsere Hausbäckerei suchen wir dich – die mit uns die Zukunft des Backens gestaltet.

Mansioni

• Verantwortung für die Produktion hochwertiger Backwaren unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards
• Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
• Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe und optimaler Einsatz von Ressourcen
• Kreative Gestaltung neuer Produkte und Umsetzung innovativer Ideen
• Überwachung und Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften

Requisiti

• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrungen oder den Wunsch, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Bäckerei
• Leidenschaft für das Handwerk und Freude an der Arbeit mit hochwertigen Rohstoffen
• Kreativität, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung durch "on-the-job"-Erfahrung
• Nutzung von internen Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten
• Deutsch (fliessend)

Cosa offriamo

• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Contatto Bewerbung & Kontakt Carmen Peluso HR Recruiterin ## Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group) Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.