Stv. Leiterin oder Leiter Pflege (w/m/d) — Solothurner Spitäler AG (soH)

NeuCHF 68'000 - 103'000
Solothurner Spitäler AG (soH) · Dornach (SO)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: part-time Salario: CHF 68'000 - 103'000
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Ort
Dornach
Vertrag
part-time
Veröffentlicht
vor 2 Tagen
LohnCHF 68'000 - 103'000

Rollenüberblick

Aufgaben

Aufgaben Vertretung der Leiterin Pflegedienst während Abwesenheiten und Übernahme definierter

Aufgaben Verantwortung für die Bettendisposition und Koordination des Personaleinsatzes im Rahmen des bewilligten Stellenplans inkl.

Kontakte

  • Sivanathan Leiterin Pflegedienst Tel: +41 (0)61 704 40 07 Das Spital Dornach (DO) garantiert die erweiterte medizinische Grundversorgung im nördlichen Kantonsteil.
  • Mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen rund um die Uhr für die medizinische Betreuung und das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten.
  • Die Kooperation mit der Crossklinik und diverse andere Kooperationen mit Beleg- und Konsiliarärztinnen und Konsiliarärzten aus der Region runden das Angebot ab.
  • Aufgaben Vertretung der Leiterin Pflegedienst während Abwesenheiten und Übernahme definierter
  • Aufgaben Verantwortung für die Bettendisposition und Koordination des Personaleinsatzes im Rahmen des bewilligten Stellenplans inkl.
  • Skill- und Grade-Mix Direkte Führung und Förderung des Personals der unterstellten Bereiche (Spitalhygiene und Infektionsprävention, Wundexpertise, Sozialberatung und Case Management) als auch Mitarbeit im Case Management.
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität am Standort Engagement bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der interprofessionellen Prozesse Führung und Mitarbeit in Projekten am Standort und auf Ebene der Solothurner Spitäler AG in Abstimmung mit der Leiterin Pflegedienst sowie Sicherstellung einer positiven Arbeitsplatzkultur am Standort und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit im interprofessionellen und interdisziplinären Bereich Profil Dipl.
  • Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH oder äquivalente Ausbildung (bei ausländischem Diplom mit SRK-Anerkennung) Zusatzausbildung in Management und Personalführung im Gesundheitswesen, vorzugsweise ein MAS-Abschluss oder auf dem Weg dazu Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im ambulanten und stationären Pflegebereich in der Akutsomatik Gutes betriebswirtschaftliches sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln Hohe Sozialkompetenzen sowie modernes Führungsverständnis als teamfähige, empathische und belastbare Persönlichkeit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Leistungsanbietern im Gesundheitswesen sowie Freude am interprofessionellen und interdisziplinären Arbeiten
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