Strategischer Kommunikationsmanager 100% — Climeworks
- Ort
- Opfikon
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Der Strategic Communications Manager gestaltet mit, wie Climeworks seine Strategie, Leistung, Fortschritte und Auswirkungen an die wichtigsten Zielgruppen kommuniziert.
Berichterstattung an den Media & Issues Lead, Tristan Lebleu, diese Rolle unterstützt die Entwicklung der Corporate Narrative und strategischen Botschaft von Climeworks und trägt dazu bei, eine klare, konsistente und überzeugende Geschichte über die Kommunikation von Führungskräften, Thought Leadership, Unternehmenskanäle und wichtige Berichtsergebnisse zu gewährleisten, einschließlich des Jahresberichts, des Nachhaltigkeitsberichts und der vierteljährlichen Anlegerberichterstattung.
Die Rolle wird auch direkt mit dem VP Communications & Branding an einer Reihe von Schlüsselprojekten in den Bereichen Corporate Messaging, strategisches Schreiben und Reporting zusammenarbeiten.
- Der Strategic Communications Manager gestaltet mit, wie Climeworks seine Strategie, Leistung, Fortschritte und Auswirkungen an die wichtigsten Zielgruppen kommuniziert.
- Berichterstattung an den Media & Issues Lead, Tristan Lebleu, diese Rolle unterstützt die Entwicklung der Corporate Narrative und strategischen Botschaft von Climeworks und trägt dazu bei, eine klare, konsistente und überzeugende Geschichte über die Kommunikation von Führungskräften, Thought Leadership, Unternehmenskanäle und wichtige Berichtsergebnisse zu gewährleisten, einschließlich des Jahresberichts, des Nachhaltigkeitsberichts und der vierteljährlichen Anlegerberichterstattung.
- Experience and skills
- Native-level English and exceptional writing and editing skills, with the ability to explain complex topics clearly and persuasively.
- eine hybride Arbeitseinrichtung und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr in jedem EU-Land.
- Eigentum: Faire Grundvergütung gepaart mit einem Aktienpaket - weil Ihre Beiträge wichtig sind.
Wichtige Anforderungen
- Experience and skills
- Native-level English and exceptional writing and editing skills, with the ability to explain complex topics clearly and persuasively.
- Excellent editorial judgement and the ability to identify the most important story within complex information.
- Strong hands-on experience developing corporate narratives, strategic messaging and executive communications.
- Around 8+ years of experience in corporate communications, financial communications, investor communications, journalism, corporate reporting, sustainability communications or a related field.
- Experience contributing to annual reports, sustainability reports, investor communications or other major corporate publications is a strong advantage, but not essential.
- Sound understanding of business strategy, corporate performance and stakeholder communications.
- Experience working independently with senior executives and cross-functional teams in a fast-paced environment.
- In-house corporate communications experience is preferred, although strong agency experience may also be relevant where it includes substantial strategic writing and messaging work.
- Experience in climate, sustainability, energy, technology, infrastructure or another complex industrial sector is an advantage. Competencies
- Exceptional writer and editor.
- Bright, energetic and ambitious, with the potential to grow.
Was das Unternehmen bietet
- eine hybride Arbeitseinrichtung und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr in jedem EU-Land.
- Eigentum: Faire Grundvergütung gepaart mit einem Aktienpaket - weil Ihre Beiträge wichtig sind.
- Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.
- Continuous Learning: Dediziertes Budget, um in Ihr berufliches Wachstum zu investieren.
- Empfehlungsbelohnungen: Helfen Sie uns, unser Team zu erweitern und Boni für Ihre erfolgreichen Empfehlungen zu verdienen.
- Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsbereiche auf der Grundlage der Dienstaltersstufe und des standortspezifischen Marktmedians ähnlicher Arbeitsplätze nach externen Benchmark-Umfragen zugewiesen.
- Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen. Formalitäten:
- Diese Position hat ihren Sitz in Opfikon, Zürich, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
- Der Prozentsatz in der Berufsbezeichnung bedeutet Flexibilität - wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit, basierend auf dem, was für Sie funktioniert.
- Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile durch Personalvermittler.
Bewerbungsprozess
- We encourage all qualified applicants to apply – regardless of background, identity, or experience.
- Studies show that women and individuals from minority backgrounds often only apply for jobs when they meet 100% of the listed criteria.
Weitere Details
- Dies ist eine praktische, schriftstellerische Rolle für einen außergewöhnlichen Kommunikator, der herausragende redaktionelle Fähigkeiten mit einem soliden Geschäftsurteil und der Fähigkeit, effektiv mit leitenden Stakeholdern zu arbeiten, kombiniert. Hauptzuständigkeiten
- Arbeiten Sie direkt mit dem VP Communications & Branding an ausgewählten Erzähl- und Messaging-Projekten mit hoher Priorität. Unternehmensberichterstattung
- Unterstützung bei der Entwicklung einer einflussreichen Exekutivkommunikation, einschließlich Reden, Beiträgen, Präsentationen und LinkedIn-Inhalten. Erfahrung und Fähigkeiten
- Erfahrung in Klima, Nachhaltigkeit, Energie, Technologie, Infrastruktur oder einem anderen komplexen Industriesektor ist von Vorteil.
- Starkes Gefühl von Eigentum und Rechenschaftspflicht.
- Lasst uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen.
- Wir bieten eine hybride Arbeitseinrichtung und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr in jedem EU-Land.
- Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen.
Notizen und Originalinhalt
- Dies ist eine praktische, schriftstellerische Rolle für einen außergewöhnlichen Kommunikator, der herausragende redaktionelle Fähigkeiten mit einem soliden Geschäftsurteil und der Fähigkeit, effektiv mit leitenden Stakeholdern zu arbeiten, kombiniert.
- Hauptzuständigkeiten
- Arbeiten Sie direkt mit dem VP Communications & Branding an ausgewählten Erzähl- und Messaging-Projekten mit hoher Priorität.
- Unternehmensberichterstattung
- Unterstützung bei der Entwicklung einer einflussreichen Exekutivkommunikation, einschließlich Reden, Beiträgen, Präsentationen und LinkedIn-Inhalten.
- Anforderungen:
- Erfahrung und Fähigkeiten
- Kompetenzen
- Was wir anbieten:
- Formalitäten:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Climeworks für diese Stelle?
Climeworks gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Opfikon an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Climeworks?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Climeworks, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Climeworks?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Climeworks unter climeworks.recruitee.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
