Sachbearbeiter/-in Administration mit Schwerpunkt HR, 50% — Kanton Solothurn
- Ort
- Solothurn
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Das Departement für Bildung, Kultur und Sport (DBKS) des Kantons Solothurn umfasst das Volksschulamt, das Amt für Berufsbildung, Mittel- und Hochschulen, das Amt für Kultur und Sport sowie das Departementssekretariat.
Das Departementssekretariat ist die Drehscheibe und Schnittstelle zwischen der Departementsleitung und den Ämtern.
Es beinhaltet den Rechtsdienst, das Controlling, das Stipendienwesen, die Kommunikation und die Administration.
- Das Departement für Bildung, Kultur und Sport (DBKS) des Kantons Solothurn umfasst das Volksschulamt, das Amt für Berufsbildung, Mittel- und Hochschulen, das Amt für Kultur und Sport sowie das Departementssekretariat.
- Das Departementssekretariat ist die Drehscheibe und Schnittstelle zwischen der Departementsleitung und den Ämtern.
- Sie absolvierten erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung EFZ oder gleichwertige Ausbildung.
- Von Vorteil haben Sie bereits eine Weiterbildung als HR-Assistent/-in abgeschlossen und verfügen über Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung sowie im Personalwesen.
Wichtige Anforderungen
- Sie absolvierten erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung EFZ oder gleichwertige Ausbildung.
- Von Vorteil haben Sie bereits eine Weiterbildung als HR-Assistent/-in abgeschlossen und verfügen über Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung sowie im Personalwesen.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse zeichnen Sie aus, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit CMI Axioma.
- Sie sind eine dienstleistungsorientierte Person, ordnungsliebend, mit Organisationgeschick, exakter, effizienter und strukturierter Arbeitsweise.
- Ein gepflegtes Auftreten und eine loyale Haltung sind für Sie ebenso selbstverständlich wie Teamfähigkeit und Diskretion.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Fragen? Daniela Sutter Leiterin Administration
Kontakte
- 032 627 29 07
- Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.
- Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
- Überzeugt?
- Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Weitere Details
- Für die Abteilung Administration suchen wir per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in Administration mit Schwerpunkt HR, 50%. Ihre Verantwortung
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Leiterin Administration
- Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Notizen und Originalinhalt
- Für die Abteilung Administration suchen wir per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in Administration mit Schwerpunkt HR, 50%.
- Ihre Verantwortung
- Ihr Profil
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Kanton Solothurn für diese Stelle?
Kanton Solothurn gibt CHF 34'300 - 52'000 brutto pro Jahr für diese Position in Solothurn an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Kanton Solothurn?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Kanton Solothurn, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Solothurn?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Solothurn angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Solothurn oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Kanton Solothurn?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Kanton Solothurn unter job.so.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
