HR BUSINESS UNIT MANAGER 100%, VOR ORT | Schweizer Uhrenmanufaktur | ETA SA — ETA SA (Swatch Group)

Vollständige Beschreibung

HR BUSINESS UNIT MANAGER 100%, ON SITE

HR BUSINESS UNIT MANAGER 100%, ON SITE Ihre zukünftigen Missionen Als HR-Manager und HR-Vorstand sind Sie für alle HR-Aktivitäten in den Kernfunktionen des Unternehmens ("Services") verantwortlich, die rund 680 Mitarbeiter umfassen. Sie können auf ein mit Ihnen engagiertes HR-Team zählen, um HR-Initiativen umzusetzen und so zum Unternehmenserfolg beizutragen. Ihre Funktion umfasst die folgenden Verantwortlichkeiten:

• Verwalten, unterstützen und entwickeln Sie ein Team von vier HR Business Partnern, hierarchisch und funktional
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalpolitik auf strategischer Ebene sowie Pilotierung verschiedener Projekte
• Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus von rund 200 Mitarbeitern, von der Rekrutierung bis zum Onboarding und Offboarding

Als strategischer Partner (Sparring Partner) für Führungskräfte in allen Fragen der Personal- und Nachfolgeplanung, Talententwicklung, Disziplinarmanagement und Führung Nachverfolgung langfristiger Abwesenheiten und Unterstützung der Wiedereingliederung von Arbeitnehmern Beteiligen Sie sich aktiv an verschiedenen HR-Projekten und tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung von HR-Prozessen bei. Ihre Fähigkeiten und KompetenzenAktualisieren oder Weiterbildung im Personalmanagement (Bundesamtliches Personal- oder Bachelorpatent) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in gleichwertiger Position, idealerweise im industriellen Umfeld

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Teammanagement
• Ausgezeichnete Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Erfahrung im Change Management und Coaching bestätigt
• Entrepreneurship, strategische Vision und Fähigkeit, Probleme auf übergreifende Weise zu verstehen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, hohe Zuverlässigkeit und einfache Beziehung
• Führung behauptet, Fähigkeit, seine Positionen und starken Teamgeist zu verteidigen
• Affinität zu digitalen Tools und Offenheit für neue Technologien
• Starke Kundenorientierung und Servicesinn mit pragmatischem und lösungsorientiertem Ansatz
• Beherrschung von gängigen Computertools (MS 365); SAP-Kenntnisse sind ein Vorteil
• Beantragen
• SprachenEine ausgezeichnete Beherrschung des Deutschen, sowohl mündlich als auch schriftlich, ist unerlässlich. Sie haben auch sehr gute Französischkenntnisse.
• Was Sie in den USA findenEine spannende Umgebung in der ewigen Evolution sowie attraktive Vorteile wie:
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mehrere Beschäftigungsmöglichkeiten dank unserer internen Mobilität
• Fünf oder sechs Wochen Urlaub pro Jahr nach Alter und / oder Funktion
• 40-Stunden-Woche nach CTC
• Attraktive Lohnpolitik und gute Sozialleistungen
• Dreiwöchige Elternzeit für Väter und bis zu 19 Wochen für Mütter
• Business Restaurant
• Ermäßigungen für Mitarbeiter der Produkte der Swatch Group und anderer Partner
• Sportaktivitäten und Firmenveranstaltungen
• Finanzbeitrag zur Krankenversicherung
• Wo stehen wir? Werk und Anschrift
• In der Nähe von öffentlichen Verkehrsmitteln
• Willst du mitmachen? Schicken sie ihre bewerbung jetzt und sagen sie uns, was sie vibrieren lässt.
• Bewerbungen von Arbeits- oder Personalvermittlern können wir nicht berücksichtigen.

Bitte beachten Sie, dass nur elektronische Bewerbungen über unsere Website berücksichtigt werden, um die Umwelt zu schonen und sicherzustellen, dass Bewerbungen effektiv bearbeitet werden. Jehona Fejza

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