Chef·fe de l'unité d'affaires construction et sidérurgie — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Vollständige Beschreibung

Leiter der Geschäftseinheit Bau und Stahl 60-100 % | SBB - - - - - - Bringen Sie mit uns die Schweiz in Bewegung. Leiter der Geschäftseinheit Bau und Stahl Olten / Work Smart, 01.10.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100 % Bewerben Sie sich hier

Was Sie erwartet. Bei CFF Cargo sind Sie mitten in der Schweizer Wirtschaft. Als Leiter des Geschäftsbereichs Bau und Stahl übernehmen Sie die Verantwortung für einen wichtigen Bereich bei strategischen Kunden und gestalten dessen Weiterentwicklung aktiv mit. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Marktumfeld, ein erfahrenes Team und eine Mission mit viel Verantwortung und Handlungsspielraum, möglichst nah an unseren Kunden und der Tätigkeit. Was Sie bewegen können.

• Mit Ihrem 8-köpfigen Team verantworten Sie strategische Key Accounts und ein Geschäftsvolumen von rund 180 Millionen Franken.
• Sie entwickeln bestehende Beziehungen nachhaltig weiter, identifizieren neue Chancen und gewinnen Kunden für angepasste Transportlösungen.
• Durch Ihr Verständnis für Markt, Kunden und wirtschaftliche Fragestellungen entwickeln Sie den Geschäftsbereich und seine Marktansätze kontinuierlich weiter.
• Bei wichtigen Verhandlungen mit Kunden und Verträgen bringen Sie divergierende Interessen in Einklang und finden wirtschaftlich sinnvolle Lösungen.
• Als Führungskraft geben Sie die Richtung vor, setzen klare Prioritäten und schaffen ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Zusammenarbeit täglich gelebt werden.
• Nach innen und außen pflegen Sie einen offenen und konstruktiven Dialog und bringen die beteiligten Partner zusammen. Was Sie mitbringen.
• Durch Ihre engagierte und authentische Art schaffen Sie Vertrauen und begegnen Kunden, Mitarbeitern und Partnern auf Augenhöhe.
• Verantwortung zu übernehmen motiviert dich und du tust es zuverlässig.

Auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie den Überblick und finden pragmatische Lösungen.

• Nachgewiesene Erfahrung im Fahren und/oder Verkauf in einer vergleichbaren Funktion sowie ein solider B2B-Hintergrund bilden die Grundlage dieser Mission.
• Idealerweise sind Sie bereits in der Güter-, Transport-, Logistik-, Bau- oder Stahlindustrie tätig und kennen Marktmechanismen und Kundenbedürfnisse.
• Ein umfassendes Markt- und Geschäftsverständnis ermöglicht es Ihnen, Zusammenhänge schnell zu erfassen und Ihre Entscheidungen verständlich zu begründen.
• Ein Hochschulabschluss oder HES und gute Verhandlungskenntnisse in Englisch sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse auf B1-Niveau runden Ihr Profil ab.

Ihr Gehalt und Ihre Sozialleistungen.

Wir setzen uns aktiv für gleiches Entgelt ein. Dieses Engagement erfolgt im Einklang mit dem Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Hier ist ein guter Anfang.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die größte Motivation. Wir verzichten daher auf die Bitte um ein Anschreiben für diese Stelle. Wenn Sie möchten, können Sie uns dennoch in unserem Bewerbungstool anschreiben.

Fortschritt des Verfahrens.

× Spätestens 10 Werktage nach Eingang Ihrer Bewerbung werden wir uns erneut mit Ihnen in Verbindung setzen. Endgültige Entscheidung Oktober 2026

Bewerbung

Endgültige Entscheidung Oktober 2026 Fragen? Über den Bewerbungsprozess Recruiting-Unterstützung SBB Telefon + 41 51 220 20 29 [email protected] FAQs für Kandidaten Über die Position Job-ID 103995 Firat Gunes Telefon +41 79 632 41 64 Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Für diese Stelle nehmen wir keine Bewerbungen von Vermittlungsagenturen entgegen.

Was wir bieten.

Vorteile

Mehr Wo möglich führen wir flexible Arbeitszeiten ein und ermöglichen Teilzeitarbeit. Auch bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wissen wir als Arbeitgeber, wie man flexibel ist. Mehr Mehr Willkommen in der Vielfalt Willkommen in der Vielfalt Mehr Mit mehr als 150 verschiedenen Berufen im Konzern sind die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der SBB nahezu grenzenlos. Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Mentalitäten einbringen können. Mehr Mehr Karriere und Entwicklung Karriere und Entwicklung Mehr Wir fördern unsere Mitarbeiter anhand ihrer persönlichen Wünsche und Ambitionen. CFF beteiligt sich auch an externen Weiterbildungen, die sowohl den Interessen der Mitarbeiter als auch des Unternehmens in Form eines finanziellen Beitrags und/oder der Bereitstellung von Zeit dienen. Mehr Mehr