Leiter der Entwicklung der Transportpolizei — FFS Officine (Ferrovie Federali)
NeuCHF 113'000 - 192'000
FFS Officine (Ferrovie Federali) · Berne (BE)
- Ort
- Berne
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 4 Tagen
LohnCHF 113'000 - 192'000
Rollenüberblick
Verantwortlich für die Entwicklung der Verkehrspolizei 60-100 % | SBB
Bringen Sie mit uns die Schweiz in Bewegung.
Verantwortlich für die Entwicklung der Verkehrspolizei
- Verantwortlich für die Entwicklung der Verkehrspolizei 60-100 % | SBB
- Bringen Sie mit uns die Schweiz in Bewegung.
- Vous faites preuve d'un esprit d'initiative et d'un leadership fédérateur. Vous savez développer des collaborations au-delà des unités et adaptez votre communication à des interlocuteur·trice·s de tous les niveaux.
- Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de réflexion et savez transformer les idées en actions concrètes, de manière structurée et pragmatique.
- Was wir bieten. Vorteile Vorteile Mehr
- Wo möglich führen wir flexible Arbeitszeiten ein und ermöglichen Teilzeitarbeit.
Wichtige Anforderungen
- Vous faites preuve d'un esprit d'initiative et d'un leadership fédérateur. Vous savez développer des collaborations au-delà des unités et adaptez votre communication à des interlocuteur·trice·s de tous les niveaux.
- Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de réflexion et savez transformer les idées en actions concrètes, de manière structurée et pragmatique.
- Vous conservez une vision d'ensemble, même face à une grande diversité de dossiers, et savez structurer rapidement les informations de manière claire et compréhensible.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire ou HES et avez suivi une formation continue en stratégie, en gestion de projet ou en management de l'innovation. Vous bénéficiez en outre d'une expérience de conduite axée sur le développement de l'organisation et l'atteinte des résultats.
- Vous justifiez d'une expérience en gestion de projets et de programmes, en conduite du changement, en développement stratégique et en numérisation. Vous savez mener les projets jusqu'à leur mise en œuvre avec un souci constant des résultats.
- Vous maîtrisez le français ou l'allemand au niveau C2 et possédez de bonnes connaissances de l'autre langue (niveau B2).
Was das Unternehmen bietet
- Was wir bieten. Vorteile Vorteile Mehr
- Wo möglich führen wir flexible Arbeitszeiten ein und ermöglichen Teilzeitarbeit.
- Auch bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wissen wir als Arbeitgeber, wie man flexibel ist. Mehr Mehr Willkommen in der Vielfalt Willkommen in der Vielfalt Mehr
- Mit mehr als 150 verschiedenen Berufen im Konzern sind die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der SBB nahezu grenzenlos.
- Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Mentalitäten einbringen können. Mehr Mehr Karriere und Entwicklung Karriere und Entwicklung Mehr
- Wir fördern unsere Mitarbeiter anhand ihrer persönlichen Wünsche und Ambitionen.
- Darüber hinaus beteiligt sich CFF an externen Weiterbildungen, die sowohl den Interessen der Mitarbeiter als auch des Unternehmens in Form eines finanziellen Beitrags und/oder der Bereitstellung von Zeit dienen. Mehr Mehr
Kontakte
- Telefon + 41 51 220 20 29
- [email protected] FAQs für Kandidaten Über die Position Job-ID 103693 Michael Perler, Leiter der Verkehrspolizei Telefon 051 285 12 34
- Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
- Für diese Stelle nehmen wir keine Bewerbungen von Vermittlungsagenturen entgegen.
Weitere Details
- Bern / Work Smart, 01.01.2027 oder nach Vereinbarung, 60-100% Bewerben Sie sich hier
- Spätestens 10 Werktage nach Eingang Ihrer Bewerbung werden wir uns erneut mit Ihnen in Verbindung setzen. Endgültige Entscheidung Über den Bewerbungsprozess Recruiting-Unterstützung SBB FAQs für Kandidaten Michael Perler, Leiter der Verkehrspolizei Telefon 051 285 12 34
- Auch bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wissen wir als Arbeitgeber, wie man flexibel ist. Willkommen in der Vielfalt
- Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Mentalitäten einbringen können. Karriere und Entwicklung
- Darüber hinaus beteiligt sich CFF an externen Weiterbildungen, die sowohl den Interessen der Mitarbeiter als auch des Unternehmens in Form eines finanziellen Beitrags und/oder der Bereitstellung von Zeit dienen.
Notizen und Originalinhalt
- Bern / Work Smart, 01.01.2027 oder nach Vereinbarung, 60-100%
- Bewerben Sie sich hier
- Spätestens 10 Werktage nach Eingang Ihrer Bewerbung werden wir uns erneut mit Ihnen in Verbindung setzen.
- Endgültige Entscheidung
- Über den Bewerbungsprozess
- Recruiting-Unterstützung SBB
- [email protected]
- FAQs für Kandidaten
- Über die Position
- Job-ID 103693
