ICT-Security Spezialist/-in, 80-100% — Kanton Solothurn
CHF 73'000 - 124'500
Kanton Solothurn · Solothurn (SO)
- Ort
- Solothurn
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 18 Tagen
LohnCHF 73'000 - 124'500
Rollenüberblick
Das Amt für Informatik und Organisation (AIO) ist das Kompetenzzentrum für Digitalisierung und Technologie im Kanton Solothurn.
Es setzt Informatikprojekte um, berät und unterstützt die Departemente und sorgt für den Betrieb sowie Unterhalt der zentralen IT- und Kommunikationssysteme.
Für die Abteilung Management Systeme/GRC suchen wir per 01.07.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n ICT-Security Spezialist/-in, 80-100%. Ihre Verantwortung
- Das Amt für Informatik und Organisation (AIO) ist das Kompetenzzentrum für Digitalisierung und Technologie im Kanton Solothurn.
- Es setzt Informatikprojekte um, berät und unterstützt die Departemente und sorgt für den Betrieb sowie Unterhalt der zentralen IT- und Kommunikationssysteme.
- Sie bringen eine fundierte höhere Berufsbildung mit, idealerweise als eidgenössisch diplomierte/-r ICT Security Expert oder mit einem MAS/CAS in Information Security.
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Cyber Security (ETH, Uni, FH) ist von Vorteil.
Wichtige Anforderungen
- Sie bringen eine fundierte höhere Berufsbildung mit, idealerweise als eidgenössisch diplomierte/-r ICT Security Expert oder mit einem MAS/CAS in Information Security.
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Cyber Security (ETH, Uni, FH) ist von Vorteil.
- Mit Ihrer mindestens 5- bis 7-jährigen fundierten Praxis in der IT-Sicherheit und einer Zertifizierung als CISSP (Certified Information Systems Security Professional) bringen Sie das ideale Fundament für diese Rolle mit.
- Ergänzende Qualifikationen wie ein CCSP, herstellerspezifische Cloud-Sicherheitszertifikate (z.
- Azure Security) oder ein CEH (Certified Ethical Hacker) runden Ihr Profil optimal ab.
- Zudem kommunizieren Sie im beruflichen Alltag verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Fragen? Melanie Grunewald Leiterin Management Systeme / GRC
Kontakte
- 032 627 23 30
- Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.
- Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
- Überzeugt?
- Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Weitere Details
- Für die Abteilung Management Systeme/GRC suchen wir per 01.07.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n ICT-Security Spezialist/-in, 80-100%. Ihre Verantwortung
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Leiterin Management Systeme / GRC
- Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Notizen und Originalinhalt
- Für die Abteilung Management Systeme/GRC suchen wir per 01.07.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n ICT-Security Spezialist/-in, 80-100%.
- Ihre Verantwortung
- Ihr Profil
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
