ICT Beschaffungs- und Projektmanager/-in, 80-100% — Kanton Solothurn
NeuCHF 73'000 - 124'500
Kanton Solothurn · Solothurn (SO)
- Ort
- Solothurn
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- Heute
LohnCHF 73'000 - 124'500
Rollenüberblick
Das Amt für Informatik und Organisation (AIO) des Kantons Solothurn ist das Kompetenzzentrum für die Umsetzung der Digitalisierung sowie die Wahrnehmung der professionellen Technologieaufgaben.
Es stellt ebenfalls den Unterhalt und den Betrieb der zentralen und/oder übergreifenden Informatik- und Kommunikationssysteme sicher.
Für die Abteilung Kundenberatung und Projekte suchen wir per 01.11.2026 am Standort Solothurn eine/-n ICT Beschaffungs- und Projektmanager/-in, 80-100%. Ihre Verantwortung
- Das Amt für Informatik und Organisation (AIO) des Kantons Solothurn ist das Kompetenzzentrum für die Umsetzung der Digitalisierung sowie die Wahrnehmung der professionellen Technologieaufgaben.
- Es stellt ebenfalls den Unterhalt und den Betrieb der zentralen und/oder übergreifenden Informatik- und Kommunikationssysteme sicher.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Durchführung und Leitung von einfachen bis komplexen öffentlichen Beschaffungen im ICT-Bereich.
- Mit umfangreicher Praxiserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Informatikprojekten bringen Sie weitere notwendige Voraussetzungen mit.
Wichtige Anforderungen
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Durchführung und Leitung von einfachen bis komplexen öffentlichen Beschaffungen im ICT-Bereich.
- Mit umfangreicher Praxiserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Informatikprojekten bringen Sie weitere notwendige Voraussetzungen mit.
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Informatik oder dem Beschaffungswesen mit höherer Berufsbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise im Beschaffungswesen, Wirtschaftsinformatik oder Projektmanagement runden Ihr Profil optimal ab.
- Ergänzend schätzen Sie sowohl selbständiges Arbeiten als auch die Zusammenarbeit und den Austausch mit einem engagierten, innovativen Team.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Fragen? Steimer Thomas
- Abteilungsleiter Kundenberatung und Projekte
Kontakte
- 032 627 22 46
- Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.
- Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
- Überzeugt?
- Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Weitere Details
- Für die Abteilung Kundenberatung und Projekte suchen wir per 01.11.2026 am Standort Solothurn eine/-n ICT Beschaffungs- und Projektmanager/-in, 80-100%. Ihre Verantwortung
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Notizen und Originalinhalt
- Für die Abteilung Kundenberatung und Projekte suchen wir per 01.11.2026 am Standort Solothurn eine/-n ICT Beschaffungs- und Projektmanager/-in, 80-100%.
- Ihre Verantwortung
- Ihr Profil
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
