HR-Manager (m/w) 80-100% — yellowshark AG

Vollständige Beschreibung

21.09.2026 HR-Manager (m/w) 80-100% 4600 Olten HR

• Festanstellung

Office Lohnband 95'000 - 110'000 CHF Potenzial (2-3 Jahre) bis 5'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Für verschiedene Kunden suchen wir einen erfahrenen HR-Manager (m/w), der Führungskräfte in allen Bereichen des Personalmanagements berät und unterstützt. Die Aufgabe beinhaltet sowohl die strategische Weiterentwicklung von HR-Konzepten als auch die Begleitung von Change-Prozessen. Darüber hinaus besteht die Chance, neue HR-Strukturen in einem internationalen Kontext aktiv mitzugestalten. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit umfassender HR-Expertise, die innovative Lösungsansätze entwickelt und komplexe Herausforderungen zielorientiert meistert. 02 Ihre Aufgabe – Beratung von Führungskräften in allen Fragestellungen des Personalmanagements – Begleitung und Unterstützung von Unternehmen bei organisatorischen Veränderungen sowie bei der Weiterentwicklung von Teams – Selbstständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen sowie sämtlicher Angelegenheiten im Bereich der Sozialversicherungen – Begleitung von Prozessen in den Bereichen Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung – Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Organisation, engagierte Teilnahme an Projekten sowie Konzeption und Umsetzung innovativer HR-Lösungen 03

Benefits

• Beteiligung an externen Weiterbildungen
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Moderner Arbeitsplatz
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten

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Ihr Profil

– Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im HR-Bereich (HF/FH). – Für diese Position wird eine mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager oder in einer vergleichbaren Funktion im HR vorausgesetzt – Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in der Sozialversicherung werden erwartet – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung, Französischkenntnisse sind von Vorteil – Umfassende HR-Erfahrung entlang des gesamten Mitarbeitendenzyklus 05 Wissenswertes

Angebot

– In einem Gespräch gehen wir gezielt auf Ihre Kenntnisse und Ambitionen ein. – Wir beraten Sie gerne über Ihre Karrieremöglichkeiten und senden Ihnen passende Stellenvorschläge, welche Ihren Kenntnissen und Wünschen entsprechen. – Wir machen nichts ohne Einwilligung von Ihnen. – Wir betreuen Sie im ganzen Rekrutierungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung. – Profitieren Sie von unserem grossen Kundenstamm und erklimmen Sie den nächsten Tritt auf Ihrer Karriereleiter Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen. Ansprechpartner T E-Mail Zum Team Bewerbungsprozess 01 Einreichen deiner Bewerbung in 10 Minuten 02 Prüfung der Unterlagen 03 Rückmeldung innerhalb von 5 Tagen Job-Ticker Erhalten Sie die neusten Jobangebote direkt in Ihr Postfach. Spontanbewerbung Sie ergreifen die Initiative, wir prüfen passende Stellenangebote. VORHERIGER JOB NÄCHSTER JOB Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre Bewerbung in 3 einfachen Schritten. Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.