Fachperson Gesundheit (50-100%) — Spitex Region Birs GmbH

Vollständige Beschreibung

Zukunftsorientiert, fachkompetent und professionell – das ist unsere Non Profit Organisation Spitex Region Birs GmbH. Bist du bereit für eine spannende Herausforderung in einem aussergewöhnlichen und vielfältigen Arbeitsumfeld? Dann komm zu uns ins Team! Mit flachen Hierarchien und einem respektvollen Miteinander auf Augenhöhe legen wir grossen Wert auf fachliches Geschick und starke Sozialkompetenzen. Zur Verstärkung unseres Teams in Dornach suchen wir dich als Fachperson Gesundheit (50-100%)

Was dich erwartet

• Selbständige, kompetente und ressourcenorientierte Grund- und Behandlungspflege gemäss Pflegeplan für unsere Klientinnen und Klienten aller Altersgruppen mit unterschiedlichsten Krankheitsbildern in den Gemeinden Dornach, Gempen und Hochwald
• Aktive Beteiligung am Pflegeprozess
• Unterstützung unserer Klientinnen und Klienten bei einem selbstbestimmten Alltag zu Hause
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und anderen Diensten
• Bei Interesse: Anwendung von Anthroposophischer Pflege möglich

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ
• Eine selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Aufgeschlossenheit, Flexibilität und Empathie
• Führerausweis Kat. B

Unser Angebot für dich

• Kein Nachtdienst
• Bei der Arbeitszeitgestaltung nehmen wir Rücksicht auf deine persönlichen Bedürfnisse
• Raum für Eigeninitiative und berufliche Weiterentwicklung
• Ein motiviertes Team und ein offenes, wertschätzendes Betriebsklima

Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle Aufgabe mit Perspektive! Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen per E-Mail an: [email protected] . Möchtest du noch mehr über uns erfahren? Weitere Informationen findest du unter https://www.spitex-regionbirs.ch/Karriere/PeVU7/

Porträt Aufgrund der Entwicklungen im Gesundheitswesen sind wir aus der Gesundheitsversorgung nicht mehr wegzudenken. Mit unserem Team von über 140 Mitarbeitenden pflegen und betreuen wir Menschen aller Altersgruppen mit den unterschiedlichsten Krankheitsbildern. Eine unserer wichtigsten Aufgaben ist es, den Einwohnerinnen und Einwohnern der angeschlossenen Gemeinden ein würdevolles Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen, sei dies bei einem vorübergehenden akuten Unterstützungsbedarf oder in stabilen Pflegesituationen. Eine sinnvolle Aufgabe, die Abwechslung bietet und Freude macht!

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Bei der Arbeitszeitgestaltung nehmen wir Rücksicht auf deine persönliche Situation. Individuell angepasste Arbeitszeitmodelle sind möglich.
• Individuelle Diensteinteilung: Bei der Arbeitszeitgestaltung nehmen wir Rücksicht auf deine persönliche Situation. Individuell angepasste Arbeitszeitmodelle sind möglich. Bei uns gibt es kein Nachtdienst
• Ferien Plus: 25 Tage Ferien bis 49. Altersjahr, 27 Tage Ferien 50. bis 59. Altersjahr, 30 Tage Ferien ab 60. Altersjahr
• Aus- und Weiterbildung: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Weiterbildungskosten.
• Förderung Mitarbeitende: Wir bieten dir Raum für Eigeninitiative und Verantwortung. Zudem verfügen wir über ein grosszügiges Weiterbildungsangebot.
• Zulagen / Spesen: Wir bezahlen Zulagen für Einsätze am Samstag, Sonntag und abends ab 20 Uhr. Bei Übernahme von kurzfristigen Einsätzen erhältst du eine Einspring-Zulage.
• Elternurlaub Plus: Bei uns besteht die Möglichkeit den Mutterschaftsurlaub auf 16 Wochen zu erhöhen.
• Sabbatical: Unbezahlte Sabbaticals von mehreren Monaten sind möglich.
• ÖV-Anbindung: Bushaltestelle vor dem Haus
• Beteiligung ÖV-Abonnemente: Job Ticket
• Parkplätze
• Gratis Getränke: Gratis Kaffee, Tee, Wasser
• Gratis Snacks: Gratis Früchte
• Mobiltelefon
• Relax Bereiche: Relax Raum mit Liegen
• Gesundheits-Massnahmen: Regelmässig gratis Massage, Workshops
• Mitgestaltung
• Geschenke: Bei besonderen Personalereignissen gibt es bei uns ein Geschenk.
• Events für Mitarbeitende: Regelmässige Pizza-Essen über den Mittag, Sommerfest für Mitarbeitende
• Vergünstigungen: Job Ticket, Flottenrabatte bei versch. Autohändlern, reduzierter Mietpreis bei Mobility, Vergünstigung Selbstverteidigungskurse, Vergünstigung bei unserem Mobilefunkanbieter etc.
• Kinderzulagen Plus: Zusätzlich zur kantonalen Kinderzulage bezahlen wir pro Familie eine Erziehungszulage.
• Beteiligung Kinderbetreuung: Finanzielle Unterstützung bei externer Kinderbetreuung.
• Unbezahlte Ferien: Unbezahlter Urlaub ist bei uns möglich.