Leiter Strategic & Project Pocurement Real Estate 80-100% (w/m/d) — RUAG AG

CHF 94'500 - 143'000
RUAG AG · Thun (BE)
Categoria: admin Contratto: other Salario: CHF 94'500 - 143'000
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Ort
Thun
Vertrag
other
Veröffentlicht
vor 77 Tagen
LohnCHF 94'500 - 143'000

Rollenüberblick

Responsabilita

  • Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf der Business Area Real Estate
  • Weiterentwicklung der strategischen Beschaffung & des Warengruppenmanagements für Bauleistungen (Generalplaner, Generalunternehmer), Facility Management und Energie
  • Weiterentwicklung des Einkaufs in Hinblick auf einen "Procurement Business Parter" Ansatz (Prozesse, Tools und Service)
  • Marktbeobachtung, Weiterentwicklung der Beschaffungsstrategien und Optimierung des Lieferantenportfolios
  • Führung komplexer Vertragsverhandlungen, Abschluss von Rahmenvereinbarungen zur Optimierung von Konditionen sowie Anleiten der angebundenen Planer im Submissionsverfahren für Werk- und Lieferleistungen
  • Wahrnehmen der Beschaffungsverantwortung als Fachspezialist und interner Berater für die Anbindung von Planer-, Werk- und Lieferleistungen innerhalb einer Projektorganisation für Hoch- und Tiefbauvorhaben sowie Facility Management Leistungen ## Requisiti
  • Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im strategischen oder Projekteinkauf, insbesondere im Bereich Bauleistungen, Architektur-, Generalplanerleistungen oder Facility Management
  • Fachhochschulabschluss, Weiterbildung als Einkaufsleiter mit eidg.

Diplom oder vergleichbare Weiterbildung

  • Fundierte Kenntnisse der Schweizer Beschaffungslandschaft, insbesondere SIA- und KBOB-Standards
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie und wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen IT-Tools
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil ## Vantaggi ## Deine Vorteile Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.

Dazu gehören zum Beispiel: ## Processo di candidatura ## So funktioniert unser Bewerbungsprozess Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.

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Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess

  • Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betriebsregisterauszug vorzuweisen.
  • Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen.

E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

Contatto Oliver Gurtner Talent Acquisition Specialist +41 58 460 40 61

Hauptaufgaben

  • Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf der Business Area Real Estate
  • Weiterentwicklung der strategischen Beschaffung & des Warengruppenmanagements für Bauleistungen (Generalplaner, Generalunternehmer), Facility Management und Energie
  • Weiterentwicklung des Einkaufs in Hinblick auf einen "Procurement Business Parter" Ansatz (Prozesse, Tools und Service)
  • Marktbeobachtung, Weiterentwicklung der Beschaffungsstrategien und Optimierung des Lieferantenportfolios
  • Führung komplexer Vertragsverhandlungen, Abschluss von Rahmenvereinbarungen zur Optimierung von Konditionen sowie Anleiten der angebundenen Planer im Submissionsverfahren für Werk- und Lieferleistungen
  • Wahrnehmen der Beschaffungsverantwortung als Fachspezialist und interner Berater für die Anbindung von Planer-, Werk- und Lieferleistungen innerhalb einer Projektorganisation für Hoch- und Tiefbauvorhaben sowie Facility Management Leistungen

Wichtige Anforderungen

  • Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im strategischen oder Projekteinkauf, insbesondere im Bereich Bauleistungen, Architektur-, Generalplanerleistungen oder Facility Management
  • Fachhochschulabschluss, Weiterbildung als Einkaufsleiter mit eidg. Diplom oder vergleichbare Weiterbildung
  • Fundierte Kenntnisse der Schweizer Beschaffungslandschaft, insbesondere SIA- und KBOB-Standards
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie und wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise Sehr gute Kenntnisse der gängigen IT-Tools
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

Was das Unternehmen bietet

  • Deine Vorteile Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
  • Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:

Bewerbungsprozess

  • Processo di candidatura
  • So funktioniert unser Bewerbungsprozess Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.
  • Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
  • Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betriebsregisterauszug vorzuweisen.

Kontakte

  • Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
  • Oliver Gurtner Talent Acquisition Specialist +41 58 460 40 61

Weitere Details

  • Fachhochschulabschluss, Weiterbildung als Einkaufsleiter mit eidg. Diplom oder vergleichbare Weiterbildung
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie und wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise Sehr gute Kenntnisse der gängigen IT-Tools
  • Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
  • Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
  • Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
  • Contatto Oliver Gurtner Talent Acquisition Specialist +41 58 460 40 61

Notizen und Originalinhalt

  • Responsabilita
  • Fachhochschulabschluss, Weiterbildung als Einkaufsleiter mit eidg.
  • Diplom oder vergleichbare Weiterbildung
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie und wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen IT-Tools
  • Deshalb hast du bei uns viele Vorteile.
  • Dazu gehören zum Beispiel:
  • Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
  • Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
  • Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen.
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Welches Gehalt bietet RUAG AG für diese Stelle?

RUAG AG gibt CHF 94'500 - 143'000 brutto pro Jahr für diese Position in Thun an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet RUAG AG?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit RUAG AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei RUAG AG?

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