Anlagen- und Apparatebauer/in als Mitarbeiter Lasern und Abkanten — STA Personal AG
- Ort
- Olten
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Tätigkeiten Technische Zeichnungen erstellen und anpassen Aufträge für das Nesting aufbereiten Metalllaser-Anlagen eigenständig bedienen und bestücken CNC-Maschinen einrichten, umrüsten und programmieren Wagenkästen mit dem Lasertracker von Hexagon vermessen
Anforderungen Berufspraxis im Anlagen- und Apparatebau Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen Erfahrung in der Blechbearbeitung und CNC-Fertigung Präzise und selbstständige Arbeitsweise Technisches Verständnis für Metallbearbeitung Angebot Temporäre Anstellung bis mindestens Mai 2027 Vielseitiger Einsatz in der Fertigungstechnik Arbeit mit modernen Laser- und CNC-Anlagen
- Tätigkeiten Technische Zeichnungen erstellen und anpassen Aufträge für das Nesting aufbereiten Metalllaser-Anlagen eigenständig bedienen und bestücken CNC-Maschinen einrichten, umrüsten und programmieren Wagenkästen mit dem Lasertracker von Hexagon vermessen
- Anforderungen Berufspraxis im Anlagen- und Apparatebau Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen Erfahrung in der Blechbearbeitung und CNC-Fertigung Präzise und selbstständige Arbeitsweise Technisches Verständnis für Metallbearbeitung Angebot Temporäre Anstellung bis mindestens Mai 2027 Vielseitiger Einsatz in der Fertigungstechnik Arbeit mit modernen Laser- und CNC-Anlagen
Beschreibung
Tätigkeiten Technische Zeichnungen erstellen und anpassen Aufträge für das Nesting aufbereiten Metalllaser-Anlagen eigenständig bedienen und bestücken CNC-Maschinen einrichten, umrüsten und programmieren Wagenkästen mit dem Lasertracker von Hexagon vermessen
- Anforderungen Berufspraxis im Anlagen- und Apparatebau Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen Erfahrung in der Blechbearbeitung und CNC-Fertigung Präzise und selbstständige Arbeitsweise Technisches Verständnis für Metallbearbeitung Angebot Temporäre Anstellung bis mindestens Mai 2027 Vielseitiger Einsatz in der Fertigungstechnik Arbeit mit modernen Laser- und CNC-Anlagen
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Solothurn.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet STA Personal AG für diese Stelle?
STA Personal AG gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Olten an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet STA Personal AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit STA Personal AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Solothurn?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Solothurn angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Solothurn oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei STA Personal AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von STA Personal AG unter sta.jobs, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
