Teamleader (w/m/d) Kinderparadies — ACTIV FITNESS

Vollständige Beschreibung

Du bist fürsorglich und betreust gerne Kinder? Du übernimmst gerne Verantwortung für ein kleines Team? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Luogo di lavoro: ACTIV FITNESS, Activ Fitness Schwyz, Strehlgasse 15, 6430 Schwyz

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Mansioni

• Kinderbetreuung der Kleinkinder bis zum 9. Lebensjahr unserer Mitglieder
• Du führst und betreust deine Mitarbeiter*innen und leitest die Teamsitzungen
• Du stellst die Sauberkeit und Ordnung im Kinderparadies sicher
• Du bist zuständig für die administrativen Tätigkeiten (Personaleinsatzplanung, Einhaltung des Budgets und Austausch mit anderen Führungskräften)

Requisiti

• Im Alter von 3 Monaten bis 9 Jahren oder hast eigene Kinder: Bis zum 9. Lebensjahr oder eigene Kinder
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Ausbildung im Bereich Betreuung und Führungserfahrung von Vorteil
• Du bist eine aufgestellte und einfühlsame Person
• Du wohnst in der Region (der Arbeitsweg sollte nicht länger als 20 Minuten dauern)
• Du bist zuverlässig und kannst deinen Verantwortungsbereich organisieren
• Du bist flexibel bezüglich der Arbeitszeit und bereit, bei Vertretungen an Wochenenden, Feiertagen oder bei Ferienabwesenheiten auszuhelfen
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Cosa offriamo

• Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
• Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)
• Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
• Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)
• Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Contatto

Bewerbung & Kontakt Susanne Hug HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Fachgespräch: In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Angebot & Vertragsausstellung: Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Grado di occupazione: 15-20%