HR-Assistent:in (100%) — Spital Schwyz

Vollständige Beschreibung

Ihre Herausforderung

• Sicherstellung einer professionellen HR-Administration entlang des gesamten Employee-Lifecycles, inkl. Stammdatenpflege, Vertragswesen, Meldungen bei Ausgleichskassen, Pensionskassen etc.
• Verantwortlich für einen reibungslosen Ein- und Austrittsprozess, inklusive Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, sowie Arbeitsbestätigungen
• Selbständige Abwicklung und Betreuung aller Unterassistenten und Zivildienstleistenden
• Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in administrativen HR-Fragen
• Organisation von verschiedenen internen Veranstaltungen, wie z.B. Einführungstag, Pensioniertentreffen, Jubilarenessen etc.
• Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft Wir bieten Ihnen attraktive Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, beispielsweise durch die Mitwirkung im Rekrutierungsprozess von Fach- und Führungskräften oder die aktive Mitarbeit in spannenden HR-Projekten. Ihr Profil:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, evtl. Weiterbildung zur/zum HR-Assistent:in
• Erste Erfahrung in der HR-Administration von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Engagierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Teamgeist
• Sie haben ein Bewusstsein für den Umgang mit sensitiven Daten im Personalwesen
• Erfahrung im Gesundheitswesen ist willkommen, aber keine Voraussetzung Unser Angebot: Sie arbeiten in einem HR-Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und Verantwortung gemeinsam trägt.
• Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten, kollegialen Team mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine Organisation mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen
• Familiäres, interprofessionelles Arbeitsklima
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie ein Arbeitsort mit viel Lebensqualität Interessiert?: Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Tarek Kälin, Leiter Personal und Entwicklung, T 041 818 40 56. Wir freuen sich auf Ihre Online-Bewerbung auf unserem Jobportal.
• Corina Rüst
• HR Business Partner / Stv. Leiterin Personal und Entwicklung
• 041 818 40 55
• Tarek Kälin
• Leiter Personal und Entwicklung
• 041 818 40 56 Zurück Jetzt bewerben! Datenschutz Impressum Einstellungen Cookies