Payroll and Social Insurance Specialist - IWC Manufacture — Richemont

Vollständige Beschreibung

Referenzcode: JR127091 Richemont besitzt einige der weltweit führenden Luxusartikel Maisons, mit besonderen Stärken in Schmuck, edlen Uhren und Premium-Accessoires. Jedes Maison ist eine stolze Tradition von Stil, Qualität und Handwerk und Richemont versucht, das Erbe und die Identität jedes seiner Maisons zu bewahren. Gleichzeitig setzen wir uns für die Innovation und die Entwicklung neuer Produkte ein, die den Werten unserer Maisons entsprechen, durch einen Prozess der kontinuierlichen Kreativität. Wie wär's, wenn du einen IMPACT machst? Wir suchen einen neuen Kollegen für unsere IWC Manufaktur, um einen Mutterschaftsurlaub zu decken, der relevante Erfahrungen in der HR-Administration, im Lohn- und Gehaltsmanagement und im IWC-Management besitzt. Der ideale Kandidat zeigt eine starke Serviceorientierung und eine hohe Empfindlichkeit gegenüber Vertraulichkeit und Datenschutz. Sie sind besonders verantwortlich für folgende Aktivitäten: Salary Administration Genau sammeln, überprüfen, und Eingabe von festen und variablen Gehaltsinformationen Bearbeiten und kontrollieren Sie die für die Lohnvorbereitung notwendigen Dokumente Bearbeiten Sie jährliche Dokumente (Gehälter, Gehaltszertifikate usw.) Stellen Sie die Richtigkeit der Lohn- und Gehaltsdokumente sicher HR Administration Arbeitserlaubnis Anfragen und Erneuerungen Geben Sie Zeitmanagement-Unterstützung (Korrektur der Taktung, Überwachung der Zähler, Schaltplan usw.) Überwachen Sie Familienbeihilfen (neue Anträge, Änderungen, Stornierungen usw.) Überprüfen Sie alle Mitarbeiter-bezogenen Informationen in Workday Employe Entries und Exits Organisieren und führen Sie das administrative Onboarding von Mitarbeitern: Hand über und erklären Sie das Personal Admin-Pack (Steuern, Sozialversicherung, Richemont digitale Werkzeuge, etc.) Erstellung von Arbeitslosenzertifikaten, Gehaltszertifikaten, Beschäftigungszertifikaten und anderen erforderlichen Dokumenten Unterstützung für Mitarbeiter und Manager Unterstützung für Anwender bestehender HR-Tools (Time Management, Self-Service-Portal, On/Off Boarding, etc.) Beantworten Sie Fragen zu Payslips, jährlichen Steuerdokumenten, Sozialversicherung, Steuern, Jahreskalender, Zähler und Stundenbilanzen, etc. Organisieren und/oder nehmen Sie an der Organisation von Informationssitzungen für Mitarbeiter Mit den Kommunikations- und Ausbildungsaktivitäten für Mitarbeiter HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS MIT US? Swiss HR-Zertifikat ist ein Muss. Deutsch fließend und Englisch werden benötigt, um mit unserer Gemeinschaft von allen Horizonten zu verbinden Darüber hinaus wollen starke Fähigkeiten in der Lohnverwaltung, ein hohes Gefühl der Kundenbetreuung, selbständig in einer sich verändernden Umgebung arbeiten, Prioritätsmanagement und Pragmatismus, agil mit Zahlen, organisiert und ein guter Teamgeist. WAS MAKES OUR GROUP DIFFERENT? Unsere wahre Macht liegt nicht in unserer Ähnlichkeit, sondern in der reichen Vielfalt unserer Kunst, Kulturen und menschlichen Fähigkeiten sowie unserer spezifischen Fähigkeit, ungenutztes Potenzial zu fördern. Wir schätzen Freiheit, Kollegalität, Loyalität und Solidarität. - Ja. Wir fördern Empathie, Neugier, Mut, Demut und Integrität. - Ja. Wir kümmern uns um die Welt, in der wir leben. Sie sind mit uns 1. Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, erreichen wir Ihnen ASAP für einen informellen Einführungsruf. 2. Der nächste Schritt von dort wäre ein erstes technisches Interview mit unserem Personal Admin & Payroll Manager und einem Mitglied ihres Teams; und wenn es ein Spiel gibt, haben Sie ein Treffen mit ihm / ihr und unserem HR Business Partner. #Richemont #WeCraftTheFture Similar Jobs Payroll and Social Insurance Specialist Save Meyrin, Switzerland Richemont HR Coordinator Save Meyrin, Switzerland Richemont HR Technology Specialist Save New York, United States of America Richemont