Vereinigtes Königreich — Van Cleef & Arpels

CHF 83'500 - 126'500
Van Cleef & Arpels · Meyrin (GE)
Categoria: Logistica Contratto: full-time Salario: CHF 83'500 - 126'500
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Ort
Meyrin
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 63 Tagen
LohnCHF 83'500 - 126'500

Rollenüberblick

Bezugscode: JR131944 Wer sind wir?

Ein Hochschmuckhaus mit einem starken Erbe, das außergewöhnliches Know-how in einem bezaubernden und kreativen Umfeld fördert.

Unser Haus sucht talentierte Personen, die dazu beitragen, ihr Fachwissen mit Sorgfalt und ohne Kompromisse zu entwickeln und weiterzugeben.

Hauptaufgaben

  • Vous faites preuve d’initiative, de responsabilité, d’autonomie et d’un engagement fort dans la réalisation de vos missions.
  • Dans le cadre de vos fonctions, vos responsabilités sont les suivantes: Excellence Opérationnelle: Vous implémentez les standards achats et qualité, optimisez les processus et menez les projets d'amélioration continue pour l'équipe sur l'ensemble des catégories d'Achats Indirects.

Bewerbungsprozess

  • Compliance & Gestion des Risques: Vous veillez à l'application de la Politique Achats de la Maison, pilotez les audits et surez le suivi des plans d'actions associés.
  • Transformation & Digitalisierung: Vous travaillez à la digitalisation des processus achats/qualité et accompagnez le changement pour délivrer le maximum de valeur.
  • Übermittlung: Vous développez et déployez des toolkits et des programmes de formation alignés avec les standards du Groupe pour accompagner la montée en compétences des équipes.
  • Analyse und Berichterstattung: Vous maintenez à jour les données achats, concevez et communiquez les tableaux de pilotage d’activité et surez le reporting régulier des KPIs de l’équipe (du S2P au P2P).
  • Animation de communauté: Vous contribuez activement à l'animation de la communauté Procurement Excellence au niveau de la Maison et du Groupe.
  • Plus que pour un poste... nous recrutons pour une carrière!
  • Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c’est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborationurs est au cœur de notre ambition.
  • Vous bénéficierez d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations, et un accompagnement au quotidien.

Kontakte

  • Si tel est le cas, n'hésitez pas à postuler!
  • Le cas échéant, vous recevez un email vous informant du refuse de votre Candidatur.
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Van Cleef & Arpels für diese Stelle?

Van Cleef & Arpels gibt CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr für diese Position in Meyrin an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Van Cleef & Arpels?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Van Cleef & Arpels, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Van Cleef & Arpels?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Van Cleef & Arpels unter careers.richemont.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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