Haushelfer/in 60% (SRK erwünscht) — Spitex Obwalden

Vollständige Beschreibung

Haushelfer/in 60% (SRK erwünscht) Im Auftrag der Einwohnergemeinden erbringt Spitex Obwalden umfassende Spitex-Dienstleistungen im gesamten Kanton Obwalden. Wir bieten professionelle Unterstützung in den Bereichen Pflege, Psychiatriepflege, Hauswirtschaft sowie Mütter- und Väterberatung – kompetent, zuverlässig und mit Herz. Spitex Obwalden ist zudem ein attraktiver Ausbildungsbetrieb und investiert gezielt in die Fachkräfte von morgen. Als Haushelfer/in ermöglichst du unseren Kunden ein selbstbestimmtes Leben in ihrer gewohnten Umgebung. Deine Aufgaben

• Erledigung aller im Haushalt anfallenden Hausarbeiten
• Wohnungs- und Wäschepflege
• Haushaltsarbeiten welche einen sozialbetreuerischen Charakter haben
• Vor- und Zubereitung von Mahlzeiten

Dein Profil

• Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, selbständig und flexibel
• Gültiger Fahrausweis und eigenes Fahrzeug

Wir bieten

• Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Ein engagiertes und herzliches Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut.

Für Auskünfte steht dir Gabriela Baumann, Leitung Hauswirtschaft, gerne zur Verfügung. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen richtest du bitte per Post oder Mail an Spitex Obwalden, Personaladministration, Kägiswilerstrasse 29, 6060 Sarnen oder [email protected].

Porträt Im Auftrag der Einwohnergemeinden erbringt Spitex Obwalden umfassende Spitex-Dienstleistungen im gesamten Kanton Obwalden. Wir bieten professionelle Unterstützung in den Bereichen Pflege, Psychiatriepflege, Hauswirtschaft sowie Mütter- und Väterberatung – kompetent, zuverlässig und mit Herz. Spitex Obwalden ist zudem ein attraktiver Ausbildungsbetrieb und investiert gezielt in die Fachkräfte von morgen.

Benefits

• Lohn und Boni: zeitgemässe Entlöhnung | attraktive Entlöhnung für Studierende HF, um einen bereits aufgebauten Lebensstandard zu halten
• Sozialversicherungen Plus: Unfallversicherung weltweit in der privaten Abteilung | Krankentaggeldversicherung
• Vorsorge Plus: Mehreinzahlung an Pensionskasse durch Arbeitgeberin
• Kinderzulagen Plus: Elternteile, welche die kantonalen Kinder- / Ausbildungszulagen beziehen, erhalten pro Kind eine extra Zulage
• Prämien: Vermittlungsprämie | Überdurchschnittliche Treueprämien (bereits ab 5 Dienstjahren)
• Zulagen / Spesen: grosszügige Pikett- & Kilometerentschädigung | Samstag- und Sonntagszulagen | Entschädigung bei kurzfristiger Übernahme eines Dienstes
• Parkplätze: gratis Parkplätze
• Bezahlte Pausen: täglich 15 Minuten bezahlte Pause
• Ferien Plus: 6 Wochen Ferien für alle | 15 bezahlte Feiertage | bezahlte Abwesenheit bei Hochzeit, Umzug,...
• Unbezahlte Ferien: wir bieten die Möglichkeit auf unbezahlte Ferien
• Elternurlaub Plus: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub + 100 % Lohnfortzahlung| 2 Wochen Vaterschaftsurlaub + 100 % Lohnfortzahlung *wenn das Arbeitsverhältnis mindesten 2 Jahre andauert
• Events für Mitarbeitende: jährliches Personalfest | Teamausflüge und -anlässe
• Flexible Arbeitszeiten: persönliche Lebensumstände werden bei der Dienstplanung berücksichtigt (Familie, Tiere, Zweitanstellung,...) | Dienstplan wird 6 Wochen vor Monatsbeginn verteilt | 6 Freiwünsche pro Monat | kein Nachtdienst
• ÖV-Anbindung: 2 Gehminuten von der Busstation "Ried" in Sarnen entfernt | 10 Gehminuten zum Bahnhof "Sarnen Nord"
• Entschädigung Arbeitsweg: 14 Flottenfahrzeuge, 3 Flyer & einen Roller | die Fahrzeit von Kundin zu Kundin ist bezahlt | bei Nutzung des Privatfahrzeuges wird eine grosszügige Beteilung rückerstattet
• Aus- und Weiterbildung: attraktive Entlöhnung für Studierende HF, um einen bereits aufgebauten Lebensstandard zu halten | Beteiligung an Kosten und Zeit für Fahrstunden in der Ausbildung | Weiterbildungsmassnahmen werden auf Wunsch unterstützt
• Förderung Mitarbeitende: individuelle Förderung nach Fähigkeiten | Möglichkeit auf Zusatzfunktionen (z.B. Wundexpert*in) | Fahrtraining auf Kosten der Arbeitgeberin | Kommunikationstraining | Einführungstag | Stellenbeschreibung | regelmässige Standortgespräche | weitere interne Weiterbildungen & ERFA's
• Mitgestaltung: internes Vorschlags- und Verbesserungsformular
• Relax Bereiche
• Geschenke: Wir nehmen Anteil an persönlichen Lebensereignissen. Lassen Sie sich überraschen!
• Vergünstigungen: Tankkarten, um schweizweit vergünstigt zu tanken | Vergünstigung bei ausgesuchten Krankenversicherungen | Flottenrabatt bei Autohändlern | Vergünstigung im Fitnesscenter TopGym
• Gratis Getränke
• Barrierefreie Einrichtung