Fachperson Gesundheit 80-100% — Spitex Obwalden

Vollständige Beschreibung

Fachperson Gesundheit 80-100% Im Auftrag der Einwohnergemeinden erbringt Spitex Obwalden umfassende Spitex-Dienstleistungen im gesamten Kanton Obwalden. Wir bieten professionelle Unterstützung in den Bereichen Pflege, Psychiatriepflege, Hauswirtschaft sowie Mütter- und Väterberatung – kompetent, zuverlässig und mit Herz. Spitex Obwalden ist zudem ein attraktiver Ausbildungsbetrieb und investiert gezielt in die Fachkräfte von morgen. Du arbeitest gerne selbstständig und hast Freude an der ambulanten Pflege? Dann bist du bei uns genau richtig. Deine Aufgaben

• Begleitung und Beratung der Kund*innen und deren Angehörigen, um eine angepasste und kontinuierliche Pflege zu Hause in stabilen Situationen zu ermöglichen
• Führen der Pflegedokumentation gemäss Kompetenzen
• Fallführungsassistenz
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Zusammenarbeit mit Ärzten und Dienstleistungserbringern
• Medikamentenmanagement

Dein Profil

• Fachperson Gesundheit EFZ
• Eigeninitiative, Flexibilität und Freude an der ambulanten Pflegetätigkeit
• Führerausweis Kategorie B
• Gute PC-Anwenderkenntnisse

Wir bieten

• Attraktive Anstellungsbedingungen inkl. 6 Wochen Ferien
• Eine umfassende und sorgfältige Einarbeitung
• Hoher Digitalisierungsgrad
• Moderne Infrastruktur
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Du bist interessiert? Für Auskünfte steht dir Michaela Bissig, Leitung Pflege, (041 662 90 90), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen richtest du bitte per Post oder Mail an Spitex Obwalden, Personaladministration, Kägiswilerstrasse 29, 6060 Sarnen oder [email protected]

Porträt Im Auftrag der Einwohnergemeinden erbringt Spitex Obwalden umfassende Spitex-Dienstleistungen im gesamten Kanton Obwalden. Wir bieten professionelle Unterstützung in den Bereichen Pflege, Psychiatriepflege, Hauswirtschaft sowie Mütter- und Väterberatung – kompetent, zuverlässig und mit Herz. Spitex Obwalden ist zudem ein attraktiver Ausbildungsbetrieb und investiert gezielt in die Fachkräfte von morgen.

Benefits

• Lohn und Boni: zeitgemässe Entlöhnung | attraktive Entlöhnung für Studierende HF, um einen bereits aufgebauten Lebensstandard zu halten
• Sozialversicherungen Plus: Unfallversicherung weltweit in der privaten Abteilung | Krankentaggeldversicherung
• Vorsorge Plus: Mehreinzahlung an Pensionskasse durch Arbeitgeberin
• Kinderzulagen Plus: Elternteile, welche die kantonalen Kinder- / Ausbildungszulagen beziehen, erhalten pro Kind eine extra Zulage
• Prämien: Vermittlungsprämie | Überdurchschnittliche Treueprämien (bereits ab 5 Dienstjahren)
• Zulagen / Spesen: grosszügige Pikett- & Kilometerentschädigung | Samstag- und Sonntagszulagen | Entschädigung bei kurzfristiger Übernahme eines Dienstes
• Parkplätze: gratis Parkplätze
• Bezahlte Pausen: täglich 15 Minuten bezahlte Pause
• Ferien Plus: 6 Wochen Ferien für alle | 15 bezahlte Feiertage | bezahlte Abwesenheit bei Hochzeit, Umzug,...
• Unbezahlte Ferien: wir bieten die Möglichkeit auf unbezahlte Ferien
• Elternurlaub Plus: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub + 100 % Lohnfortzahlung| 2 Wochen Vaterschaftsurlaub + 100 % Lohnfortzahlung *wenn das Arbeitsverhältnis mindesten 2 Jahre andauert
• Events für Mitarbeitende: jährliches Personalfest | Teamausflüge und -anlässe
• Flexible Arbeitszeiten: persönliche Lebensumstände werden bei der Dienstplanung berücksichtigt (Familie, Tiere, Zweitanstellung,...) | Dienstplan wird 6 Wochen vor Monatsbeginn verteilt | 6 Freiwünsche pro Monat | kein Nachtdienst
• ÖV-Anbindung: 2 Gehminuten von der Busstation "Ried" in Sarnen entfernt | 10 Gehminuten zum Bahnhof "Sarnen Nord"
• Entschädigung Arbeitsweg: 14 Flottenfahrzeuge, 3 Flyer & einen Roller | die Fahrzeit von Kundin zu Kundin ist bezahlt | bei Nutzung des Privatfahrzeuges wird eine grosszügige Beteilung rückerstattet
• Aus- und Weiterbildung: attraktive Entlöhnung für Studierende HF, um einen bereits aufgebauten Lebensstandard zu halten | Beteiligung an Kosten und Zeit für Fahrstunden in der Ausbildung | Weiterbildungsmassnahmen werden auf Wunsch unterstützt
• Förderung Mitarbeitende: individuelle Förderung nach Fähigkeiten | Möglichkeit auf Zusatzfunktionen (z.B. Wundexpert*in) | Fahrtraining auf Kosten der Arbeitgeberin | Kommunikationstraining | Einführungstag | Stellenbeschreibung | regelmässige Standortgespräche | weitere interne Weiterbildungen & ERFA's
• Mitgestaltung: internes Vorschlags- und Verbesserungsformular
• Relax Bereiche
• Geschenke: Wir nehmen Anteil an persönlichen Lebensereignissen. Lassen Sie sich überraschen!
• Vergünstigungen: Tankkarten, um schweizweit vergünstigt zu tanken | Vergünstigung bei ausgesuchten Krankenversicherungen | Flottenrabatt bei Autohändlern | Vergünstigung im Fitnesscenter TopGym
• Gratis Getränke
• Barrierefreie Einrichtung