Pflegefachperson HF mit Schwerpunkt Demenz 60-100% — Spitex Obwalden

Vollständige Beschreibung

Pflegefachperson HF mit Schwerpunkt Demenz 60-100% Im Auftrag der Einwohnergemeinden erbringt Spitex Obwalden umfassende Spitex-Dienstleistungen im gesamten Kanton Obwalden. Wir bieten professionelle Unterstützung in den Bereichen Pflege, Psychiatriepflege, Hauswirtschaft sowie Mütter- und Väterberatung – kompetent, zuverlässig und mit Herz. Spitex Obwalden ist zudem ein attraktiver Ausbildungsbetrieb und investiert gezielt in die Fachkräfte von morgen. Du arbeitest gerne selbstständig und hast Freude an der ambulanten Pflege? Dann bist du bei uns genau richtig. Deine Aufgaben

• Ansprechperson für Kunden, Angehörige sowie Mitarbeitende bei allen Fragen rund um das Thema Demenz
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität für unsere Kunden und Kundinnen zu Hause
• Bedarfsabklärung nach interRAI bis zum Abschluss des Pflegeprozesses als fallführende Pflegefachperson
• Übernahme von pflegerischen und administrativen Aufgaben
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachstellen und Ärzten
• Projektarbeit und Übernahme von Zusatzaufgaben

Dein Profil

• Ausbildung als Pflegefachperson HF
• Idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Demenz oder Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden
• Berufserfahrung im ambulanten Bereich von Vorteil
• Wertschätzende Kommunikationskultur und Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• interRai HC Kurs oder die Bereitschaft diesen zu absolvieren

Wir bieten

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Du bist interessiert? Für Auskünfte steht dir Michaela Bissig, Leitung Pflege (041 662 90 90), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen richtest du bitte per Post oder Mail an Spitex Obwalden, Personaladministration, Kägiswilerstrasse 29, 6060 Sarnen oder [email protected].

Porträt Im Auftrag der Einwohnergemeinden erbringt Spitex Obwalden umfassende Spitex-Dienstleistungen im gesamten Kanton Obwalden. Wir bieten professionelle Unterstützung in den Bereichen Pflege, Psychiatriepflege, Hauswirtschaft sowie Mütter- und Väterberatung – kompetent, zuverlässig und mit Herz. Spitex Obwalden ist zudem ein attraktiver Ausbildungsbetrieb und investiert gezielt in die Fachkräfte von morgen.

Benefits

• Lohn und Boni: zeitgemässe Entlöhnung | attraktive Entlöhnung für Studierende HF, um einen bereits aufgebauten Lebensstandard zu halten
• Sozialversicherungen Plus: Unfallversicherung weltweit in der privaten Abteilung | Krankentaggeldversicherung
• Vorsorge Plus: Mehreinzahlung an Pensionskasse durch Arbeitgeberin
• Kinderzulagen Plus: Elternteile, welche die kantonalen Kinder- / Ausbildungszulagen beziehen, erhalten pro Kind eine extra Zulage
• Prämien: Vermittlungsprämie | Überdurchschnittliche Treueprämien (bereits ab 5 Dienstjahren)
• Zulagen / Spesen: grosszügige Pikett- & Kilometerentschädigung | Samstag- und Sonntagszulagen | Entschädigung bei kurzfristiger Übernahme eines Dienstes
• Parkplätze: gratis Parkplätze
• Bezahlte Pausen: täglich 15 Minuten bezahlte Pause
• Ferien Plus: 6 Wochen Ferien für alle | 15 bezahlte Feiertage | bezahlte Abwesenheit bei Hochzeit, Umzug,...
• Unbezahlte Ferien: wir bieten die Möglichkeit auf unbezahlte Ferien
• Elternurlaub Plus: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub + 100 % Lohnfortzahlung| 2 Wochen Vaterschaftsurlaub + 100 % Lohnfortzahlung *wenn das Arbeitsverhältnis mindesten 2 Jahre andauert
• Events für Mitarbeitende: jährliches Personalfest | Teamausflüge und -anlässe
• Flexible Arbeitszeiten: persönliche Lebensumstände werden bei der Dienstplanung berücksichtigt (Familie, Tiere, Zweitanstellung,...) | Dienstplan wird 6 Wochen vor Monatsbeginn verteilt | 6 Freiwünsche pro Monat | kein Nachtdienst
• ÖV-Anbindung: 2 Gehminuten von der Busstation "Ried" in Sarnen entfernt | 10 Gehminuten zum Bahnhof "Sarnen Nord"
• Entschädigung Arbeitsweg: 14 Flottenfahrzeuge, 3 Flyer & einen Roller | die Fahrzeit von Kundin zu Kundin ist bezahlt | bei Nutzung des Privatfahrzeuges wird eine grosszügige Beteilung rückerstattet
• Aus- und Weiterbildung: attraktive Entlöhnung für Studierende HF, um einen bereits aufgebauten Lebensstandard zu halten | Beteiligung an Kosten und Zeit für Fahrstunden in der Ausbildung | Weiterbildungsmassnahmen werden auf Wunsch unterstützt
• Förderung Mitarbeitende: individuelle Förderung nach Fähigkeiten | Möglichkeit auf Zusatzfunktionen (z.B. Wundexpert*in) | Fahrtraining auf Kosten der Arbeitgeberin | Kommunikationstraining | Einführungstag | Stellenbeschreibung | regelmässige Standortgespräche | weitere interne Weiterbildungen & ERFA's
• Mitgestaltung: internes Vorschlags- und Verbesserungsformular
• Relax Bereiche
• Geschenke: Wir nehmen Anteil an persönlichen Lebensereignissen. Lassen Sie sich überraschen!
• Vergünstigungen: Tankkarten, um schweizweit vergünstigt zu tanken | Vergünstigung bei ausgesuchten Krankenversicherungen | Flottenrabatt bei Autohändlern | Vergünstigung im Fitnesscenter TopGym
• Gratis Getränke
• Barrierefreie Einrichtung