Assistent RH H/F, 80%, CDI - Gestion des ressources humaines — Hospice général
- Ort
- Genève
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in einem motivierten und dynamischen Team?
Teilen Sie unsere Werte des Engagements, der Zusammenarbeit, des Respekts und des Wohlwollens und möchten Sie zur Kultur unserer Institution beitragen?
Sind Sie dem Aufbau von Vertrauen und Partnerschaft verpflichtet?
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- Ihnen
- Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur;
Was das Unternehmen bietet
- Ihnen
- Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur;
- Kontinuierliche Kompetenzentwicklung durch attraktive Ausbildungspolitik;
- Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung und interne Mobilität;
- Echte Lösungen zur Förderung der Work-Life-Balance;
- Viele kulturelle und sportliche Aktivitäten leben zusammen in der Institution. Aktivitätsrate: 80% Art des Vertrags: CDI Funktionsklasse: 14
- Amtsantritt : 01.10.2026
- Antragsfrist: 04.08.2026 Unser Rekrutierungsprozess
- Sie erfolgt in mehreren Phasen, abhängig von der Art der Position, wobei jeder Schritt von Folgendem abhängt: Bewerbungsanalyse, Telefoninterview, Rekrutierungsinterviews mit der Hierarchie und den Humanressourcen und gegebenenfalls Stellentests und / oder Standardbewertung für Führungspositionen und spezifische Positionen.
- Sie interessieren sich für diesen Job?
Weitere Details
- Bauen Sie mit uns das Personalmanagement einer sich entwickelnden Institution mit auf!
- Abhängig von den Ihnen anvertrauten Perimetern intervenieren Sie in verschiedenen Positionen: Unterstützung von HR-Prozessen, Zusammenarbeit bei bestimmten HR-Querschnittsthemen, Rolle der Referenz oder Koordination bestimmter Aktivitäten. Ihre Hauptaktivitäten Empfangs- und Referenzrolle:
- Gemeinsam mit Ihren HR-Assistenten-Kollegen verwalten Sie den telefonischen und physischen Empfang des Dienstes und tragen so dazu bei, Mitarbeitern und Vorgesetzten eine erste Ebene der Qualitätsreaktion zu bieten. Administratives Lebenszyklusmanagement:
- Sie erstellen, schreiben und verfolgen formelle und sensible HR-Briefe (Recourse-Antworten, Vorladungen, HR-Entscheidungen). Beitrag zu HR-Prozessen und Pilotierung:
- Als echter Partner in HRM sind Sie eine Hilfe bei der Entscheidungsfindung durch Ihre Analyse und weitere Forschung. Teilnahme an der Einstellung:
- Sie begleiten die Rekrutierungsprozesse auf administrativer Ebene, verfolgen die Bewerbungen vor der Veröffentlichung und verwalten dann die Schritte im Zusammenhang mit dem Engagement, bis der neue Mitarbeiter integriert ist.
- Viele kulturelle und sportliche Aktivitäten leben zusammen in der Institution. Art des Vertrags: CDI Funktionsklasse: 14
- Antragsfrist: 04.08.2026 Unser Rekrutierungsprozess
Notizen und Originalinhalt
- Deine Mission
- Abhängig von den Ihnen anvertrauten Perimetern intervenieren Sie in verschiedenen Positionen: Unterstützung von HR-Prozessen, Zusammenarbeit bei bestimmten HR-Querschnittsthemen, Rolle der Referenz oder Koordination bestimmter Aktivitäten.
- Ihre Hauptaktivitäten
- Empfangs- und Referenzrolle:
- Gemeinsam mit Ihren HR-Assistenten-Kollegen verwalten Sie den telefonischen und physischen Empfang des Dienstes und tragen so dazu bei, Mitarbeitern und Vorgesetzten eine erste Ebene der Qualitätsreaktion zu bieten.
- Administratives Lebenszyklusmanagement:
- Sie erstellen, schreiben und verfolgen formelle und sensible HR-Briefe (Recourse-Antworten, Vorladungen, HR-Entscheidungen).
- Beitrag zu HR-Prozessen und Pilotierung:
- Als echter Partner in HRM sind Sie eine Hilfe bei der Entscheidungsfindung durch Ihre Analyse und weitere Forschung.
- Teilnahme an der Einstellung:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Hospice général für diese Stelle?
Hospice général gibt CHF 48'400 - 73'200 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Hospice général?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Hospice général, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Hospice général?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Hospice général unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
