Schweisser/in für Luftfahrtbauteile — STA Personal AG
- Ort
- Stans
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Tätigkeiten Schweissbauteile für die Luftfahrt herstellen Schweissarbeiten ausschliesslich im WIG-Verfahren ausführen Nach DIN 24393 im Luftfahrzeugbau arbeiten Werkstoffe der Gruppen A, B und D verarbeiten Prüfungen je Werkstoffgruppe im geforderten Gültigkeitsbereich abdecken
Anforderungen Mehrjährige Praxis im WIG-Schweissen von Stahl, Edelstahl oder Aluminium Erfahrung mit Personalzertifizierungen wie Schweisserprüfungen nach ISO 9606 Sicherer Umgang mit Schleifwerkzeugen Routine bei Richtarbeiten Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil Angebot Attraktive Rahmenbedingungen Gute Entlöhnung Langfristig ausgerichtete Anstellung
- Tätigkeiten Schweissbauteile für die Luftfahrt herstellen Schweissarbeiten ausschliesslich im WIG-Verfahren ausführen Nach DIN 24393 im Luftfahrzeugbau arbeiten Werkstoffe der Gruppen A, B und D verarbeiten Prüfungen je Werkstoffgruppe im geforderten Gültigkeitsbereich abdecken
- Anforderungen Mehrjährige Praxis im WIG-Schweissen von Stahl, Edelstahl oder Aluminium Erfahrung mit Personalzertifizierungen wie Schweisserprüfungen nach ISO 9606 Sicherer Umgang mit Schleifwerkzeugen Routine bei Richtarbeiten Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil Angebot Attraktive Rahmenbedingungen Gute Entlöhnung Langfristig ausgerichtete Anstellung
Beschreibung
Tätigkeiten Schweissbauteile für die Luftfahrt herstellen Schweissarbeiten ausschliesslich im WIG-Verfahren ausführen Nach DIN 24393 im Luftfahrzeugbau arbeiten Werkstoffe der Gruppen A, B und D verarbeiten Prüfungen je Werkstoffgruppe im geforderten Gültigkeitsbereich abdecken
- Anforderungen Mehrjährige Praxis im WIG-Schweissen von Stahl, Edelstahl oder Aluminium Erfahrung mit Personalzertifizierungen wie Schweisserprüfungen nach ISO 9606 Sicherer Umgang mit Schleifwerkzeugen Routine bei Richtarbeiten Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil Angebot Attraktive Rahmenbedingungen Gute Entlöhnung Langfristig ausgerichtete Anstellung
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Nidwalden.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet STA Personal AG für diese Stelle?
STA Personal AG gibt CHF 69'500 - 106'000 brutto pro Jahr für diese Position in Stans an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet STA Personal AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit STA Personal AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Nidwalden?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Nidwalden angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Nidwalden oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei STA Personal AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von STA Personal AG unter sta.jobs, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
