Vizedirektor/-in und Chef/-in Direktionsbereich Zuwanderung und Integration — Confederazione Svizzera
- Ort
- Bern
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 5 Tagen
Rollenüberblick
Direktionsbereich mit rund 300 Mitarbeitenden in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht führen
Strategische Ausrichtung der Zuwanderungs- und Integrationspolitik entlang des gesamten Migrationsprozesses verantworten
Gesetzgebungsprojekte im Ausländer-, Bürgerrechts- und Integrationsbereich steuern und Bundesrats- sowie Parlamentsgeschäfte verantworten
- Direktionsbereich mit rund 300 Mitarbeitenden in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht führen
- Strategische Ausrichtung der Zuwanderungs- und Integrationspolitik entlang des gesamten Migrationsprozesses verantworten
Beschreibung
- Direktionsbereich mit rund 300 Mitarbeitenden in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht führen
- Strategische Ausrichtung der Zuwanderungs- und Integrationspolitik entlang des gesamten Migrationsprozesses verantworten
- Gesetzgebungsprojekte im Ausländer-, Bürgerrechts- und Integrationsbereich steuern und Bundesrats- sowie Parlamentsgeschäfte verantworten
- Bilaterale und multilaterale Abkommen im migrationsrelevanten Bereich verhandeln und umsetzen, insbesondere im Kontext der Personenfreizügigkeit
- Zusammenarbeit mit Kantonen, anderen Bundesstellen sowie nationalen und internationalen Partnern koordinieren und weiterentwickeln
- Direktionsmitglieder in migrationspolitischen Grundsatzfragen beraten und den Direktionsbereich nach aussen vertreten
- Hochschulabschluss, ergänzt durch fundierte Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Organisationseinheiten sowie in strategischer Steuerung und Change-Prozessen
- Vertiefte Kenntnisse der Migrations- und Integrationspolitik sowie ausgewiesene Erfahrung in Gesetzgebungs- und Verwaltungsverfahren
- Verhandlungserfahrung im nationalen und internationalen Umfeld sowie ausgeprägtes Verständnis politischer Prozesse
- Integrative Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und klarer Kommunikation
- Sehr gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie gute Kenntnisse der dritten Amtssprache und sehr gute Englischkenntnisse
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Berna.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.