Collaboratrice/Collaborateur Restaurant (f/h/d) — Coop Genossenschaft

Vollständige Beschreibung

Partnerrestaurant (m/w/d)

Coop Genossenschaft — Neuchâtel, NE, Svizzera

• Amtsantritt: Sofort oder noch zu vereinbaren
• Tätigkeitsbereich: Gastronomie / Hotels
• Arbeitsort: Coop Restaurant, Rue de la Pierre-à-Mazel 10, 2000 Neuchâtel
• Arbeitsort: Neuchâtel - Rue de la Pierre-à-Mazel 10
• Aktivitätsrate: 80 - 100%

Mission

• Sie dienen und beraten die Gäste am Buffet und kümmern sich um das Einlösen, immer mit einem Lächeln.
• Die attraktive und gepflegte Präsentation des von Ihnen angefertigten Buffets bringt unseren Kunden Wasser in den Mund.
• Sie werden gerne im Restaurant helfen, wo immer es nötig ist.
• Sauberkeit und Hygiene herrschen im Restaurantzimmer vor, wenn Sie im Dienst sind.

Qualifikationen

• Eine Erfahrung in der Restaurierung ist ein wesentlicher Vorteil.
• Das Wohl der Kunden ist immer Ihre Priorität.
• Essen ist deine Leidenschaft.
• Sie beherrschen Französisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Ermäßigungen und Ermäßigungen: Reiserabatte bei ITS Coop Travel, 5-mal mehr Superpoints in Supermärkten, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsdienstleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop Group, mobile und Prepaid-Abonnements zu einem reduzierten Preis bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka Card, Rabatt auf die Preise von Mobility CarSharing, Rabatt auf das Personal, das auch dem Partner gewährt wird (unter einem Dach leben), allgemeines Abonnement zu reduzierten Preisen, ermäßigter Eintritt zu kulturellen Veranstaltungen, ermäßigter Eintritt zu Freizeitaktivitäten
• Einsatzbedingungen. Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Einsatzbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Betriebszugehörigkeitsprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Tarifvertrag (CCT), flexibles und attraktives RA-System für den Vorruhestand ab 58 Jahren, 18 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaubs und 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaubs
• Arbeitszeit: 5 Wochen Urlaub, flexible Zeitmodelle
• Weiterbildung: Mehr als 600 Inhouse-Schulungen, Talentmanagement mit vielen und unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Schulungen und Auffrischungskurse
• Nachhaltige Entwicklung: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit mehr als 400 Taten
• Kommunikation: Interne App für Mitarbeiter
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Ermäßigung auf Jahresabonnement, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenrennen, Sportangebote des Unternehmens

Ihre Kontaktperson

Viviane Natsch-Artmann HR Marketing

Tipo: Teilzeit Sede: Neuchâtel