Chef·fe de rayon Fleurs/Kiosque — Coop Genossenschaft

Vollständige Beschreibung

Leiter der Abteilung Blumen/Kiosk

Coop Genossenschaft — Neuchâtel, NE, Svizzera

• Amtsantritt: Sofort oder noch zu vereinbaren
• Tätigkeitsbereich: Sale Food
• Arbeitsort: Coop, Rue de la Pierre-à-Mazel 10, 2000 Neuchâtel
• Arbeitsort: Neuchâtel
• Aktivitätsrate: 80-100%

Mission

• Sie übernehmen die volle Verantwortung für den Radius und das Management des Teams
• Sie sind verantwortlich für Bestellungen und Abfall
• Sie machen Sträuße und Qualitätsvereinbarungen
• Sie sorgen für eine attraktive Präsentation der Ware und tragen aktiv zur Optimierung des Verkaufs bei
• Sie befolgen unsere Anweisungen (Frischheit und Qualität, Saisonalität usw.)
• Sie begrüßen und informieren unsere Kunden mit Professionalität

Qualifikationen

• Sie haben eine Florist CFC und / oder bestätigte Erfahrung im Feld
• Sie haben ein Gespür für Handel und ein besonderes Interesse an neuen Trends und Kundenerwartungen
• Leidenschaft für Ihren Beruf, Sie sind kreativ und haben ein Gefühl für Details.
• Sie sind bequem mit Computer-Tools und aufmerksam auf technologische Innovationen
• Idealerweise profitieren Sie von einer früheren Erfahrung im Teammanagement
• Wenn Sie freundlich und lächelnd sind, haben Sie einen einfachen Kontakt zu den Kunden, was Ihnen einen qualitativ hochwertigen Service ermöglicht.
• Rabatte und Rabatte: 5 mal mehr Superpoints in Supermärkten, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, mobile und Prepaid-Abonnements zu einem reduzierten Preis bei Coop Mobile, Rabatt auf Mitarbeiter, die auch dem Partner gewährt werden (unter einem Dach wohnen)
• Beschäftigungsbedingungen: Pensionskasse: Übernahme von 2/3 der Beiträge durch Coop, attraktive Beschäftigungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Tarifvertrag (CCT), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Dienstaltersprämien
• Arbeitszeit: 5 Wochen Urlaub
• Weiterbildung: Über 600 Inhouse-Schulungen, Unterstützung externer Schulungen und Entwicklungskurse, Talent Management mit vielen und unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltige Entwicklung: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit mehr als 400 Taten
• Kommunikation: Interne App für Mitarbeiter
• Gesundheit: Sport: Volleyballturniere und Wanderungen

Ihre Kontaktperson

Christelle Miéville HR Marketing

Tipo: Teilzeit Sede: Neuchâtel