Chef de Projet Digital - CDM — Cartier Manufacture
- Ort
- Le Locle
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Reference code: JR133186 The story of Cartier is founded on curiosity and passion.
For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices.
Our 10,000+ colleagues of more than 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity and innovation.
- Reference code: JR133186 The story of Cartier is founded on curiosity and passion.
- For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices.
- CE QUE NOUS OFFRONS Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif.
- Vos Responsabilités Clés : Développement et configuration d'applications métiers : Concevoir, configurer et développer des applications agiles (notamment sur des technologies Low-Code/No-Code) pour répondre de manière réactive, sur-mesure et concrète aux problématiques opérationnelles de nos ateliers.
Hauptaufgaben
- CE QUE NOUS OFFRONS Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif.
- Vos Responsabilités Clés : Développement et configuration d'applications métiers : Concevoir, configurer et développer des applications agiles (notamment sur des technologies Low-Code/No-Code) pour répondre de manière réactive, sur-mesure et concrète aux problématiques opérationnelles de nos ateliers.
Bewerbungsprozess
- Réussite et livraison de la roadmap : Prendre en main, piloter et mener à bien les différentes étapes de la feuille de route digitale déjà initiée, en respectant le triptyque CDQ (Coût, Délai, Qualité) et en assurant la transition vers le terrain.
- Acteur engagé des comités métiers : Participer activement et être un contributeur clé des comités locaux avec les métiers afin de partager les avancements des développements, capter l'évolution des besoins opérationnels et consolider les nouvelles demandes d'applications.
- Assurer la continuité de service, le support et l’enrichissement : Garantir le support opérationnel des outils déployés tout en pilotant activement l'enrichissement et l'amélioration continue des solutions existantes (mises à jour, nouvelles fonctionnalités).
- Fournir la documentation nécessaire pour assurer une continuité de service efficiente.
- Cadrage et priorisation continue : Collaborer avec les métiers pour capter les besoins, identifier les points de friction sur le terrain et prioriser les sprints de réalisations selon une logique d’impact Gains / Efforts.
- Relais Manufacture et Groupe : Être le relais de la Manufacture auprès du Groupe (Richemont / Cartier Industrie) pour aligner les développements locaux, accélérer la transformation digitale et valoriser nos succès.
- QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?
- Titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+5, de type École d'Ingénieurs, de Commerce ou Master en Systèmes d'Information / Gestion de projet), vous justifiez d'une expérience solide et confirmée en gestion de projets, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel ou de production.
Weitere Details
- Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé. Similar Jobs CHARGÉ DE PROJETS RH (H/F)
Notizen und Originalinhalt
- Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé.
- Similar Jobs CHARGÉ DE PROJETS RH (H/F)
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Cartier Manufacture für diese Stelle?
Cartier Manufacture gibt CHF 63'000 - 107'500 brutto pro Jahr für diese Position in Le Locle an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Cartier Manufacture?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Cartier Manufacture, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Neuenburg?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Neuenburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Neuenburg oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Cartier Manufacture?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Cartier Manufacture unter careers.richemont.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
