Chef d'équipe maintenance et réparation Neuchâtel (h/f/d) 80-100% — Schindler

Vollständige Beschreibung

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen Schindler täglich. Unsere langjährige Erfahrung und unser Innovationsgeist positionieren uns als Marktführer in der Schweizer Aufzugs- und Rolltreppe. Als Mitglied der Familie Schindler tragen Sie dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu machen. Wir verbinden Innovation, Sicherheit und Inklusion und Vielfalt im Unternehmen. Schließen Sie sich unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte an und gestalten Sie die Zukunft der Mobilität.

Lasst uns zusammen eine Etage hinaufgehen

Leiter des Wartungs- und Reparaturteams Neuchâtel (h/w/d) 80-100%

Dein Tag - dein Plan! Organisieren Sie Ihre 40-Stunden-Woche nach Ihren Bedürfnissen. Wir legen großen Wert auf Ihre Entwicklung und bieten Ihnen genau das, was Sie brauchen. Um mehr über uns zu erfahren, schauen Sie sich dieses Video an

Ihre neue Mission

• Führen Sie Ihr Team von Servicetechnikern durch (Wartung, Fehlerbehebung und Reparaturen)
• Gewährleistung der Qualität der Dienstleistung und der vertraglichen Dienstleistungen in diesem Bereich
• Zusammenarbeit mit der Reparaturabteilung, um den Bedarf und die durchzuführenden Arbeiten zu identifizieren
• Durchführung produktiver Wartungsaufgaben (Wartung, Fehlerbehebung und Reparatur)
• Verwaltung und Überwachung der Schlüsselindikatoren
• Teamplanung (Picket-Service und Back-up)

Ihre idealen Qualitäten

• Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, z. B. als Mechaniker, Mechatroniker oder Elektriker
• Weiterbildung im kaufmännischen Bereich ist von Vorteil
• Berufserfahrung in Service oder Reparatur
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Aufzüge
• Erste Teamfahrerfahrung
• Gute Kenntnisse der lokalen Sprache, andere Sprachen sind ein Gewinn

Unsere Vorteile

• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist für uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitern verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich und finanziell bei ihrer Aus- und Weiterbildung.
• Work-Life-Balance: D e 25 bis 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Teilzeit und unbezahltem Urlaub.
• Gesundes Arbeitsumfeld: Hoher Gesundheits- und Sicherheitsstandard sowie Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz im Unternehmen mit Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Geschäftsfahrzeug, das Sie privat nutzen können.
• Zulage für das Mittagessen.
• Vorteile für Mitarbeiter: Teilnahme an öffentlichen Verkehrsmitteln und Fitness-Abonnements, Rabatte auf die Flotte, Reka-Schecks zu reduzierten Preisen, Premium-Versicherungsprämien und verschiedene Vorteile.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Vielfalt im Unternehmen.

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Mach mit bei #TeamSchindler!

Weitere Informationen finden Sie unter: www.schindler.ch/karriere