Aspirant·e (relève futur·e cadre) — Coop Genossenschaft

Vollständige Beschreibung

Aspirant (zukünftiger Student)

Coop Genossenschaft — Neuchâtel, Neuchâtel, Svizzera

Mission

• Nach einer Ausbildung in den Konzepten unseres Unternehmens müssen Sie Verantwortung in der Region Neuenburg übernehmen.
• Sie sind dafür verantwortlich, den Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis durch optimales Management der Verfügbarkeit von Waren, deren Präsentation und Verkaufsförderung zu bieten.
• Sie stellen sicher, dass die für Sie gesetzten Ziele unter Berücksichtigung der wichtigsten Kennzahlen (Nettoumsatz, Personalkosten, Liquidationen usw.) erreicht werden.
• Sie sorgen für die strikte Einhaltung der Qualitäts- und Präsentationsrichtlinien: Frische, Qualität, Hygiene, Temperaturen und Verfallsdaten
• Sie (co) werden ein Team führen und dessen Aufsicht sicherstellen (Training, Motivation und Follow-up)
• Sie werden mit Kompetenz und Freundlichkeit einen einwandfreien Kundenservice unter allen Umständen bieten

Qualifikationen

• Sie sind ein Profi in der Großverteilung und profitieren von einer bestätigten Erfahrung auf dem Gebiet
• Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten und lassen sich von den Ergebnissen leiten
• Sie haben ein starkes Gefühl von Initiative und Verantwortung
• Ohne natürliche Führung haben Sie große relationale Leichtigkeit und ausgezeichnete Kommunikation.
• Sie stehen zur Verfügung und wissen, wie Sie in Bezug auf Arbeitszeiten flexibel sein können
• Sie sind bequem mit Computer-Tools und aufmerksam auf technologische Innovationen
• Sie sind ein Händler in der Seele und haben leichten Kontakt zu Kunden
• Rabatte und Rabatte: 5 mal mehr Superpoints in Supermärkten, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, mobile und Prepaid-Abonnements zu einem reduzierten Preis bei Coop Mobile, Rabatt auf Mitarbeiter, die auch dem Partner gewährt werden (unter einem Dach wohnen)
• Beschäftigungsbedingungen: Pensionskasse: Übernahme von 2/3 der Beiträge durch Coop, attraktive Beschäftigungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Tarifvertrag (CCT), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Dienstaltersleistungen
• Arbeitszeit: 5 Wochen Urlaub
• Weiterbildung: Über 600 interne Schulungen
• Nachhaltige Entwicklung: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit mehr als 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeiter
• Gesundheit: Sportliche Aktivitäten: Volleyballturniere und Wanderungen

Ihre Kontaktperson

Christelle Miéville HR Marketing

Tipo: Vollzeit Sede: Neuchâtel