Adjoint/e gérant/e — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
- Ort
- La Chaux-de-Fonds
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Ici, ton talent compte !
Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir !
- Ici, ton talent compte !
- Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir !
- Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée.
- Surveiller et optimiser les processus de travail ainsi que la gestion de la surface de vente.
- Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire: Commerce de détails
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): Commerce de détails
Hauptaufgaben
- Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée.
- Surveiller et optimiser les processus de travail ainsi que la gestion de la surface de vente.
- Optimiser les plannings de travail et propose des améliorations à la direction de la filiale.
- Rechercher activement des solutions en cas d’anomalies dans la gestion des absences, en échangeant avec les autres services.
- Planifier les interventions du personnel conformément au règlement et appliquer les consignes relatives au rendement horaire.
- Formuler clairement les consignes de travail et les attentes envers les collaborateurs/-trices.
- Mener les entretiens liés aux processus de travail de ses collaborateurs/-trices en collaboration avec son supérieur.
- S'assurer que le travail de son équipe soit réalisé.
- Assurer le flux d’informations entre les collaborateurs/-trices et le supérieur hiérarchique.
- Participer activement à la prise de décision en matière de recrutement de personnel.
Wichtige Anforderungen
- Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire: Commerce de détails
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): Commerce de détails
- Excellente connaissance du secteur du commerce de détail alimentaire.
- Solide compréhension des principes de la gestion des ventes, des marchandises et des stratégies de promotion commerciale.
- Formation diplômante et/ou continue en management et leadership.
- Faire preuve d’autonomie et de capacité à s’organiser de manière efficace.
- Maîtrise des outils et compétences numériques.
- Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux.
- Orientation marquée vers la satisfaction des clients.
- Empathie et capacité à gérer les conflits avec diplomatie.
- Infrastructure moderne: un environnement de travail moderne
- Travailler en bonne santé: Promotion de la santé au travail
Was das Unternehmen bietet
- Savoir encadrer, motiver et développer une équipe. Français (Très bonne maîtrise) Cosa offriamo
Kontakte
- Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l’humain, l’innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région.
- Candidature et contact Gabriella Mettler HR Business Partner
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.
- Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Références Lorsque nous demandons des références, nous nous renseignons à nouveau sur les points forts et les points faibles et les faisons infirmer ou confirmer par les ancien-nes supérieur-es ou collaboratrices/collaborateurs.
- Les références peuvent être demandées après le premier ou le deuxième tour et uniquement avec consentement.
Weitere Details
- Savoir encadrer, motiver et développer une équipe. Français (Très bonne maîtrise)
- Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel Points Cumulus: Points Cumulus multipliés
- Offres pour les collaborateurs: Offres avantageuses pour les collaborateurs Vacances: 5 semaines de vacances
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Grado di occupazione: 257%
Notizen und Originalinhalt
- Savoir encadrer, motiver et développer une équipe.
- Français (Très bonne maîtrise)
- Cosa offriamo
- Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel
- Points Cumulus: Points Cumulus multipliés
- Offres pour les collaborateurs: Offres avantageuses pour les collaborateurs
- Vacances: 5 semaines de vacances
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
- Grado di occupazione: 257%
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg für diese Stelle?
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in La Chaux-de-Fonds an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Neuenburg?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Neuenburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Neuenburg oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
