Abteilungsleiter — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
NeuCHF 60'500 - 91'500
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg · La Chaux-de-Fonds (NE)
- Ort
- La Chaux-de-Fonds
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
LohnCHF 60'500 - 91'500
Rollenüberblick
Mit 1'800 Mitarbeitern und 51 Outlets ist die Migros Neuchatel-Fribourg eine Genossenschaft, in der sich Menschen, Innovation und Nachhaltigkeit treffen, um unsere Region zu verändern.
Hier zählt dein Talent!
Treten Sie einer lebendigen Gemeinschaft mit Pioniergeist und gemeinsamer Verantwortung bei.
- Mit 1'800 Mitarbeitern und 51 Outlets ist die Migros Neuchatel-Fribourg eine Genossenschaft, in der sich Menschen, Innovation und Nachhaltigkeit treffen, um unsere Region zu verändern.
- Hier zählt dein Talent!
- Steuerung und Optimierung von Arbeitsprozessen und Oberflächenmanagement.
- Führen Sie die Interviews zu den Arbeitsprozessen seiner Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit seinem Vorgesetzten durch.
Hauptaufgaben
- Steuerung und Optimierung von Arbeitsprozessen und Oberflächenmanagement.
- Führen Sie die Interviews zu den Arbeitsprozessen seiner Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit seinem Vorgesetzten durch.
- Führen Sie Arbeitspläne durch.
- Geben Sie den Mitarbeitern klare Arbeitsanweisungen und Erwartungen.
- Delegieren von Missionen nach den Fähigkeiten jeder Person und begleitendes Personal vor Ort.
- Vermeidung und Bewältigung von Konflikten in seinem Team.
- Ermutigen Sie den persönlichen Austausch und bleiben Sie verfügbar, um Fragen zu beantworten.
- Nehmen Sie die Verbesserungsvorschläge des Teams ernst und denken Sie ernsthaft über ihre Umsetzung nach.
- Entwickeln und unterstützen Sie Mitarbeiter, indem Sie ihr Potenzial identifizieren, ihre Ausbildung in diesem Bereich fördern und jährliche Ziel- und Bewertungsinterviews durchführen
- Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Aufmachung der Waren unter Beachtung der angegebenen Begriffe und Angaben.
Kontakte
- Bewerbung und Kontakt Gabriella Mettler HR Business Partner
- Rekrutierungsprozess Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter.
- Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
- Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Persönliches Interview Video oder Telefon Bei einer großen Anzahl von Kandidaten sind persönliche Video- oder Telefoninterviews optional.
- Dadurch können wir in kurzer Zeit mehr Kandidaten kennenlernen, um die Betroffenen für die nächste Runde einzuladen.
- Rückkehrzeit: bis zu 1 Woche Interview mit HR und der Abteilung Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt.
- Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen.
- Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen Vertragsangebot und Einrichtung (digital) Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft.
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
Weitere Details
- Pflegen und verwalten Sie Aktions- und Promotionsbereiche entsprechend der Planung.
- In der Lage sein, ein Team zu betreuen, zu motivieren und zu entwickeln. Französisch (Gute Meisterschaft)
- Professionelle Vorsorge: Attraktive Pensionskasse Sozialleistungen: viele Sozialleistungen Catering: Rabatte in Personalrestaurants
- Angebote für Mitarbeiter: Angebote für Mitarbeiter Urlaub: 5 Wochen Urlaub
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
Notizen und Originalinhalt
- erforderlich
- In der Lage sein, ein Team zu betreuen, zu motivieren und zu entwickeln.
- Französisch (Gute Meisterschaft)
- Cosa offeriamo
- Professionelle Vorsorge: Attraktive Pensionskasse
- Sozialleistungen: viele Sozialleistungen
- Catering: Rabatte in Personalrestaurants
- Angebote für Mitarbeiter: Angebote für Mitarbeiter
- Urlaub: 5 Wochen Urlaub
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird.
