Teamleiter:in Produktion (Reparatur und Instandhaltung) — FFS Officine (Ferrovie Federali)
CHF 73'000 - 124'500
FFS Officine (Ferrovie Federali) · Dulliken (SO)
- Ort
- Dulliken
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 22 Tagen
LohnCHF 73'000 - 124'500
Rollenüberblick
Teamleiter:in Produktion (Reparatur und Instandhaltung) 60-100% | SBB - - - - -
Beweg die Schweiz mit uns.
Teamleiter:in Produktion (Reparatur und Instandhaltung) Dulliken / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100% Jetzt bewerben
- Teamleiter:in Produktion (Reparatur und Instandhaltung) 60-100% | SBB - - - - -
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- Du bist eine überzeugende und integrierende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz, Durchsetzungs- und Macherqualitäten. Gute strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisches und kreatives Denkvermögen runden dein Profil ab.
- Mit deiner gewinnenden und dynamischen Art fällt es dir leicht in einem sehr komplexen Umfeld neue Lösungen anzustossen und zu verfolgen.
- s Mehr erfahren Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle.
- Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
Wichtige Anforderungen
- Du bist eine überzeugende und integrierende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz, Durchsetzungs- und Macherqualitäten. Gute strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisches und kreatives Denkvermögen runden dein Profil ab.
- Mit deiner gewinnenden und dynamischen Art fällt es dir leicht in einem sehr komplexen Umfeld neue Lösungen anzustossen und zu verfolgen.
- Du hast mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Bereich Produktion und bist versiert im Erarbeiten und Optimieren von Prozessen sowie dem Erstellen von Reportings.
- Deine guten MS-Office und SAP-Kenntnisse kannst du täglich anwenden.
- Zudem hast du Erfahrung mit Wartungsplanung, Prüf- und Qualitätsdokumentation.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik, Maschinenbau oder ähnlichem und einer Weiterbildung HF oder dergleichen. Ein Bachelor in Wirtschaft oder Technik wäre wünschenswert.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse (Niveau B2) sind für diese Funktion wünschenswert.
Was das Unternehmen bietet
- s Mehr erfahren Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle.
- Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
- Mehr erfahren Mehr erfahren Unterschiede willkommen Unterschiede willkommen Mehr erfahren Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden.
- Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. Mehr erfahren Mehr erfahren Karriere und Entwicklung
- Karriere und Entwicklung Mehr erfahren Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen.
- Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung.
- An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. Mehr erfahren Mehr erfahren
Kontakte
- Zum Bewerbungsprozess SBB Recruiting Support Telefon + 41 51 220 20 29 [email protected] #einfachDu FAQ zur Bewerbung Zur Stelle Job ID 102573 Ursina Nyffeler, Leiterin Logistik Region Mitte Telefon +41 79 671 63 70 Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
- Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
- Das bieten wir.
Weitere Details
- Benefits Benefits Mehr erfahren Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle.
- Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. Mehr erfahren Mehr erfahren Karriere und Entwicklung
- An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
Notizen und Originalinhalt
- Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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- Karriere und Entwicklung
