Stadtteilleitung Facility Management Bildungsbauten (80-100 %) — Stadt Luzern
- Ort
- Luzern
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Du übernimmst die Führung und Verantwortung für den Betrieb der Bildungsbauten im Stadtteil Nord und gestaltest Prozesse, Ressourcen und die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit. Deine Aufgaben
Du bist verantwortlich für den Betrieb und die Instandhaltung der Bildungsbauten im Stadtteil Nord.
- Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
- Du übernimmst die Führung und Verantwortung für den Betrieb der Bildungsbauten im Stadtteil Nord und gestaltest Prozesse, Ressourcen und die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit. Deine Aufgaben
Weitere Details
- Du übernimmst die Führung und Verantwortung für den Betrieb der Bildungsbauten im Stadtteil Nord und gestaltest Prozesse, Ressourcen und die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung des Bereichs Management Betrieb und der Führungsorganisation aktiv mit.
- So vielfältig wie unsere Gebäude ist auch unsere Arbeit abwechslungsreich. Fachbereichsleiter*in 1, Lohnklassen 13-15 Lohnsystem der Stadt Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub:
- 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub:
- Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
- Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
- Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
- Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
- 15 bezahlte Feiertage Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen Mobil, flexibles Arbeiten
- Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Notizen und Originalinhalt
- Deine Aufgaben
- Dein Profil
- So vielfältig wie unsere Gebäude ist auch unsere Arbeit abwechslungsreich.
- Fachbereichsleiter*in 1, Lohnklassen 13-15
- Lohnsystem der Stadt
- Familienfreundlich
- Mutterschaftsurlaub:
- 16 Wochen, 100 % bezahlt.
- Vaterschaftsurlaub:
- Familienzulagen
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Stadt Luzern für diese Stelle?
Stadt Luzern gibt CHF 69'500 - 106'000 brutto pro Jahr für diese Position in Luzern an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Stadt Luzern?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Stadt Luzern, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Stadt Luzern?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Stadt Luzern unter job.stadtluzern.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
